文/熱鍍鋅噴塑陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄廠家武志山 夢(mèng)想還是要有的,萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢?是啊,每一個(gè)成功的企業(yè),一路走來(lái),風(fēng)風(fēng)雨雨,歷經(jīng)坎坷,前行的路上,都有它努力走過(guò)的足跡,有汗水也有淚水,還有拼搏的聲音,留下的是故事,陪伴的是長(zhǎng)情!。 20. 分享阿里文化 阿里文化博大精深,是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的地方,就像這次的1688.8.8品牌日,阿里精英給商友們分享的都是地地道道的干貨,通過(guò)他們的分享也讓我們對(duì)阿里有了更多一份了解。 就像阿里的企業(yè)文化,一直以為,阿里這么大公司,在制度上一定是非常嚴(yán)格的,就像一般的小企業(yè),如果沒(méi)有一定的規(guī)章制度也是不好管理的,這么大公司,是怎樣的方法讓這么一群朝氣蓬勃的年輕人,這樣心甘情愿的去做主動(dòng)做事情呢?聽(tīng)阿里自身HR陳曉紅高管細(xì)細(xì)道阿里一草一木的生長(zhǎng),一步一步走來(lái)的串串足跡! 下圖是陳曉紅在講解阿里之旅---組織文化打造 期間講到阿里的幾個(gè)小故事,就是在阿里比較輕松,工作時(shí)間穿衣服都是比較隨便的,穿什么衣服上班都可以,不用穿工裝,不用穿的衣帽整齊的樣子,上班還有人穿拖鞋,接打電話你可以鉆到桌子底下去打去接,哈哈,說(shuō)到這里似乎感覺(jué)不可思議,她還說(shuō),今天她穿的是比較正式一點(diǎn),因?yàn)榕笥褌円獊?lái),還是用心的穿了套裝進(jìn)行打扮了呢。 另一個(gè)小故事是說(shuō)有一個(gè)部門(mén)**,有一天他穿了一套藍(lán)色西服,走來(lái)走去的,大家覺(jué)得這個(gè)人有點(diǎn)不正常,為什么?因?yàn)榇蠹掖┮路际呛茈S便,他穿那樣子,大家還以為他是維修工呢,從那以后,他再也不穿那身藍(lán)色西服了。 阿里整體的是一個(gè)靜中有動(dòng)動(dòng)中有靜的環(huán)境,也許,正是阿里與眾不同的管理方法,也讓阿里較是出眾而聲名遠(yuǎn)揚(yáng),自由的空間可以較好地發(fā)展,也吸引了的更多的人才。 一個(gè)企業(yè)只有高標(biāo)準(zhǔn)的要求才可以有較高較好地發(fā)展,阿里巴巴的使命:讓天下沒(méi)有難做的生意,阿里巴巴基于艱巨的任務(wù)和使命,建立強(qiáng)大的企業(yè)文化作為業(yè)務(wù)的基石。企業(yè)文化是什么,什么是企業(yè)文化?文化的表現(xiàn)形式是一群人,在一個(gè)組織里共同面對(duì)的問(wèn)題,共同想辦法去處理去解決。有寫(xiě)文章不是企業(yè)文化,企業(yè)文化是把企業(yè)寫(xiě)得有味道一點(diǎn),不要把企業(yè)變成賺錢(qián)機(jī)器,我們要把企業(yè)變成有感情的人,有情感就有朋友,有朋友就會(huì)有生意,有朋友也要講原則,原則就是管理,管理做到位了,老板工作工作就好做了。一個(gè)企業(yè)要成長(zhǎng),它的企業(yè)組織也會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而去逐漸補(bǔ)充,也會(huì)越來(lái)越完善,越來(lái)越趨于成熟。 阿里巴巴成立一周年之際,通過(guò)馬云的積極奔走并請(qǐng)大俠金庸從中穿針引線、廣發(fā)英雄帖,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)云人物---新浪的王志東、網(wǎng)易的丁磊、搜狐的張朝陽(yáng)以及8848的王峻濤等,在馬云的誠(chéng)意感召下欣然赴約。這些行走互聯(lián)網(wǎng)商海江湖的英雄,這些平時(shí)激烈競(jìng)爭(zhēng)和搏殺的對(duì)手,**坐到了一起,在美麗的西湖邊共同探討互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和對(duì)策。馬云后來(lái)干脆將此活動(dòng)改為了一年一度的“西湖論劍”,成為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)界的年度盛事。六年后,馬云如愿以償,阿里巴巴成為**著名的B2B電子商務(wù)服務(wù)公司,管理運(yùn)營(yíng)著**較大的網(wǎng)上貿(mào)易市場(chǎng)和商人社區(qū)——阿里巴巴網(wǎng)站,為來(lái)自220多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的600多萬(wàn)企業(yè)和商人提供網(wǎng)上商務(wù)服務(wù),是**一家擁有百萬(wàn)商人的商務(wù)網(wǎng)站。 吹牛=夢(mèng)想,馬云說(shuō)過(guò)。要說(shuō)吹牛也是對(duì)的,既然吹了,就會(huì)想辦法去實(shí)施完成。就是說(shuō),夢(mèng)想還是要有的,萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢,沒(méi)有理想就沒(méi)有今天!所以1999年10月,阿里巴巴成立了。 1999年,馬云帶著一群有夢(mèng)想的人在家里開(kāi)會(huì),這就是阿里巴巴之初的雛形,他們?cè)跁痴勊麄兊膲?mèng)想。他們的夢(mèng)想是透明的天,堅(jiān)實(shí)的地,心里踏實(shí)的工作。 2003年,阿里巴巴實(shí)現(xiàn)了一天收入一百萬(wàn)元;2004年,實(shí)現(xiàn)了一天利潤(rùn)一百萬(wàn)元,2005年,狂人馬云又將目標(biāo)定為一天繳稅一百萬(wàn)元。 這個(gè)數(shù)字在我們看來(lái)或許就是天文數(shù)字,馬云的夢(mèng)想在一天天變大,從一天收入一百萬(wàn)到一天納稅一百萬(wàn),是一個(gè)急速跨越飛漲的數(shù)字,但是,這是馬云創(chuàng)造的奇跡。這些,就是吹牛,就是夢(mèng)想,馬云說(shuō)了,夢(mèng)想也實(shí)現(xiàn)了 2003年非典時(shí)期,有一個(gè)疑似非典的員工,全公司的人員都被隔離,有的在公司不能回家,就讓家里人幫助接電話,有成熟穩(wěn)重的聲音,那是來(lái)自爸爸媽媽,有蒼老的聲音,是來(lái)自家里的爺爺奶奶,還有小孩子稚嫩的童音,非典時(shí)期,阿里巴巴在大家全力以赴的配合下,工作**乎尋常的圓滿完成的而且沒(méi)有投訴現(xiàn)象,這說(shuō)明阿里巴巴的企業(yè)文化認(rèn)可和忠誠(chéng)度已經(jīng)深入人心,大家的心和力量已經(jīng)匯聚在一起。 人活在世上,總要問(wèn)問(wèn)自己存在的意義一樣,企業(yè)也是,企業(yè)的**和大小沒(méi)有關(guān)系,只要和志同道合的人聚集在一起,不是說(shuō)做得多么多么好,但是,我們?cè)诼飞弦恢币恢迸Γ? 我們的夢(mèng)想:透明的天,制度透明,管理透明,信息透明 結(jié)實(shí)的地,流動(dòng)的海,充滿氧氣的森林。正是因?yàn)榘⒗锶诵曰墓芾恚⒗飭T工才會(huì)有悠閑自由的時(shí)間段,也有緊張忙碌的工作。工作當(dāng)中對(duì)公司有什么不滿意,也可以通過(guò)一個(gè)內(nèi)網(wǎng)來(lái)發(fā)泄,這個(gè)網(wǎng)就是---阿里味兒。此時(shí),感覺(jué)阿里文化真的是與眾不同高深。 阿里巴巴的人文關(guān)懷也是企業(yè)文化做的比較成功的地方?,F(xiàn)在的年輕人要有工作,要有房子,但是自己又沒(méi)有一定的經(jīng)濟(jì)能力,但是,房子還是要有的,在阿里,新近公司的員工,達(dá)到一定條件后,可以申請(qǐng)到30萬(wàn)元的無(wú)息貸款,這筆資金可以作為買(mǎi)房子的首付來(lái)用,有了住的地方,大家也會(huì)較安心的工作。 最后,還有阿里建立了一個(gè)蒲公英愛(ài)心基金,這里每個(gè)員工都放了錢(qián),阿里總公司也放錢(qián)在里邊,等于是把這錢(qián)存起來(lái),如果有員工遇到特殊的重大困難,可以申請(qǐng)幫助,從那個(gè)基金里先拿出來(lái)一部分使用,以解燃眉之急。 阿里人,就像一個(gè)個(gè)蒲公英,凝聚在一起形成靚麗的風(fēng)景,阿里希望,所有人,如蒲公英,有風(fēng)吹來(lái),飛向需要它的地方。阿里的人文關(guān)懷,真的是做到了較致,一點(diǎn)一點(diǎn)的看似小事,卻不是小事的事情都會(huì)看在眼里,給員工以溫暖,送去真實(shí)的關(guān)愛(ài),這樣的企業(yè)員工定會(huì)以感恩的心相待,和企業(yè)共同發(fā)展前進(jìn)。 職業(yè)發(fā)展雙軌制,簡(jiǎn)單的說(shuō),就是不同技能的人安排不同的崗位,比如技術(shù)性的主要是安排到技術(shù)部門(mén)去做。另一種不適合技術(shù),適合做管理的也會(huì)安排一個(gè)平臺(tái),安心去做管理。一個(gè)公司,合理的安排,大家各自有自己喜歡的工作,也各盡其才得以發(fā)展,大家在心里有了希望,有了快樂(lè),有了滿足和被重視的感覺(jué),那么,工作效率各方面會(huì)有較大幾步。undefined 到此時(shí),精彩的分享暫告一段落,感謝阿里巴巴用心準(zhǔn)備的可口水果盤(pán)。做好一件事在細(xì)節(jié),品牌日,來(lái)到阿里巴巴的商友們都是滿臉喜悅,可以說(shuō)喜形于色,這里歇息片刻的商友們,吃著水果也交流著,也用時(shí)間記錄著此時(shí)的歡樂(lè)。 相聚阿里巴巴品牌日激勵(lì)人心故事有太多太多,護(hù)欄姐會(huì)持續(xù)的分享來(lái)自2016.8.8的精彩! 我是熱鍍鋅噴塑護(hù)欄廠家武志山,用心做事用心做人,腳踏實(shí)地往前走,為夢(mèng)想努力每一天!
詞條
詞條說(shuō)明
HL護(hù)欄姐武志山:熱鍍鋅噴塑護(hù)欄廠家都是全自動(dòng)靜電噴塑流水線嗎?80P
文/熱鍍鋅噴塑陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄廠家武志山 熱鍍鋅護(hù)欄的樣子有橫平豎直的普通樣式,也有帶防扒彎的防盜樣式,有的帶尖尖,也有的不帶尖尖,有黑色的有藍(lán)色的也有藍(lán)白或者綠白搭配相間的顏色等等,熱鍍鋅噴塑護(hù)欄不但樣式多,顏色多種多樣,還有一種優(yōu)點(diǎn)就是可以散裝發(fā)貨---運(yùn)輸也方便。 漂亮的熱鍍鋅護(hù)欄,經(jīng)過(guò)時(shí)間的驗(yàn)證經(jīng)過(guò)用戶的考驗(yàn),也得到了廣大用戶的喜歡。那么,這些熱鍍鋅噴塑護(hù)欄是怎樣生產(chǎn)的,什么樣的廠家才可以生產(chǎn),熱
HL護(hù)欄姐武志山:什么樣的廠家具備生產(chǎn)熱鍍鋅護(hù)欄?86P
文/熱鍍鋅噴塑陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄廠家武志山 任何一種產(chǎn)品都有它的市場(chǎng),只要產(chǎn)生就有他的一點(diǎn)立足之地,一可以區(qū)分的是立足的時(shí)間長(zhǎng)短而已,也換句話說(shuō)就是這種產(chǎn)品在市場(chǎng)上有多少的時(shí)間生存下去。就像我們錦銀豐目前生產(chǎn)的熱鍍鋅噴塑護(hù)欄,可以說(shuō)生產(chǎn)也很簡(jiǎn)單,只要有設(shè)備有場(chǎng)地就可以的,正是因?yàn)槿菀咨a(chǎn)沒(méi)有那么多復(fù)雜的程序,所以,簡(jiǎn)單的事情簡(jiǎn)單的產(chǎn)品,就會(huì)有人來(lái)一起分享市場(chǎng)這塊看似甜蜜的蛋糕。 市場(chǎng)大了就是什么樣的情況都
HL護(hù)欄姐:愿意付樣品費(fèi)的客戶合作機(jī)會(huì)還是很大的
文/熱鍍鋅噴塑陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄廠家武志山 樣品費(fèi)一直都是和我們賣(mài)家有關(guān)的話題,有時(shí)候?yàn)榱藰悠焚M(fèi)我們也是為難,樣品不值錢(qián),收費(fèi)也不是錢(qián)多少的問(wèn)題,只是,誰(shuí)敢保證免費(fèi)發(fā)出的樣品客戶會(huì)來(lái)訂貨呢?有的會(huì)拿著樣品去找其他人而花落別家,有的是要了樣品沒(méi)有下文,,,,,原因多種吧,樣品費(fèi)到底該不該收,也是我們一直熱衷不敗常聊的話題,但是,這個(gè)話題沒(méi)有確切的答案,想,大家也是看情況而定。 產(chǎn)品和產(chǎn)品不一樣,并不是樣品都要
10錦銀豐熱鍍鋅鋼噴塑護(hù)欄廠家百科:柵欄高度怎樣確定?
文/熱鍍鋅鋼噴塑陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄廠家武志山 今天下午來(lái)了兩個(gè)需要購(gòu)買(mǎi)鋅鋼護(hù)欄的客戶,這兩個(gè)客戶前幾天已經(jīng)來(lái)咨詢過(guò)相關(guān)的護(hù)欄信息,但是今天來(lái)了之后對(duì)于護(hù)欄的高度還是不敢確定,自己猶豫不決,是高點(diǎn)好還是低點(diǎn)好,什么高度較合適? 鋅鋼護(hù)欄是新型的柵欄,這種組裝柵欄不用焊接,全部是組裝而成,如果是遠(yuǎn)途的客戶可以散裝發(fā)貨,近途的我們可以成品發(fā)貨,顏色也很多都可以定做生產(chǎn),正是因?yàn)樗梅奖闼膬?yōu)點(diǎn),所以也是很快的就在
公司名: 新鄉(xiāng)市牧野區(qū)銀豐護(hù)欄廠
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