人事考勤薪資系統(tǒng)---匯通科技

時間：2019-02-12作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：95

隨著企業(yè)的發(fā)展，越來越多的人事管理者借助于的人事系統(tǒng)來提升企業(yè)人事管理，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。同時擁有優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

分析人力資源管理系統(tǒng)好不好，關(guān)鍵在于軟件，是否能為企業(yè)量身定制人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)，解決人事管理好用問題、功能強(qiáng)大、智能識別抓取數(shù)據(jù)、報表分析功能、兼具與其他系統(tǒng)的擴(kuò)展功能、界面舒適、工作流程合理等等功能。

比如人力資源管理系統(tǒng)的**層級基礎(chǔ)模塊中的“薪資績效模塊”，如果工廠企業(yè)采用的人事管理系統(tǒng)智能抓取員工考勤數(shù)據(jù)、員工的遲到、早退、上班、加班時間人事系統(tǒng)自動計算出來。所以需要找的人事考勤軟件開發(fā)公司。一般來講，軟件公司是靠賣考勤軟件來盈利的，功能肯定比硬件廠商那種所謂的考勤軟件強(qiáng)多了。的人事系統(tǒng)軟件公司，解決的是好不好用的問題；智能抓取各硬件有效數(shù)據(jù)，解決有沒有的問題。功能強(qiáng)大，方案多樣，的技術(shù)團(tuán)隊，不僅懂軟件，行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗豐富。

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中的考勤薪資模塊，市場上別稱：考勤工資管理軟件、考勤薪資軟件、人事考勤薪資系統(tǒng)等等，考勤工資管理軟件依據(jù)考勤數(shù)據(jù)自動結(jié)算員工薪資。

考勤薪資軟件，功能強(qiáng)大、操作方便、使用簡單、適用性強(qiáng)，是工廠企業(yè)考勤工資管理軟件。系統(tǒng)有完善的人事檔案，班次的智能識別，豐富的考勤和工資報表。

考勤薪資軟件自動計算員工考勤工資薪資。系統(tǒng)安裝簡單、性能穩(wěn)定、運(yùn)行速度快、統(tǒng)計數(shù)據(jù)正確無誤、考勤和工資報表類型多樣。系統(tǒng)部門資料和人事檔案資料、班次，都可以通過EXCEL表格導(dǎo)入或?qū)С?，非常方便。同時，系統(tǒng)可以接二代證件閱讀器，讀取員工證件信息，進(jìn)行人像對比，防止用假身份進(jìn)入工廠企業(yè)。

人事考勤薪資系統(tǒng)自動計算員工考勤工資薪資，設(shè)置好部門，人事檔案資料，班次，以及工資項目和公式后，系統(tǒng)可以從考勤機(jī)下載考勤記錄，進(jìn)行統(tǒng)計分析，得出正確的考勤報表數(shù)據(jù)，后統(tǒng)計分析工資，核算和計算出員工的工資明細(xì)，工資條等等。

人事考勤薪資系統(tǒng)自動計算員工考勤工資薪資，系統(tǒng)自動統(tǒng)計員工的考勤項目，如實(shí)際出勤天數(shù)，正班工時，平時加班小時，周末加班小時，假日加班小時，請假等等，也可以正確地計算出員工的正班工資，實(shí)際底薪，周末加班工資，平時加班工資，假日加班工資，全勤獎，績效工資，社保等等，是工廠企業(yè)計算核算統(tǒng)計員工考勤和工資的好幫手和適用工具。


匯通科技將會持續(xù)為大家提供人力資源行業(yè)資訊和相關(guān)問題解答，同時我們開發(fā)的人事考勤系統(tǒng)已得到了國內(nèi)上千家企業(yè)的選用和認(rèn)可，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。


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  詞條說明

• 如何選型單位考勤管理系統(tǒng)-匯通科技

  由于軟件技術(shù)的不斷迭代，就目前單位考勤管理系統(tǒng)而言，從傳統(tǒng)的考勤機(jī)自帶系統(tǒng)，再到PC端人事系統(tǒng)、再到移動考勤應(yīng)用。人事考勤系統(tǒng)變得讓您使用起來越來越便捷，功能也越來越強(qiáng)大。 移動考勤系統(tǒng) 移動考勤系統(tǒng)就功能上看，大多數(shù)手機(jī)考勤軟件都具備考勤管理、打卡等功能，HR可于通過PC端整理員工請假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。對于要外出辦公，或者連鎖機(jī)構(gòu)人員，移動考勤系統(tǒng)是不錯的單位考勤管理

• 匯通科技-考勤消費(fèi)管理系統(tǒng)

  曾今，有人事管理人員來電咨詢就餐消費(fèi)案例分享給大家：某工廠餐廳用了四臺售飯機(jī)，餐廳分四個售飯窗口，每天晚上采集消費(fèi)數(shù)據(jù)，人事還得花時間手工結(jié)算，但是有一段時間有幾臺售飯機(jī)和電腦軟件上的數(shù)據(jù)會對不起來，導(dǎo)致金額有差異。人事每次月底比對就餐數(shù)據(jù)都很頭疼。 對于企業(yè)的就餐管理，早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主：選用訂餐機(jī)、就餐機(jī)等設(shè)備，員工就餐通過碰卡消費(fèi)。這些還是停留在單模塊手工結(jié)算的初級階段

• hr人事考勤系統(tǒng)選型常見誤區(qū)-匯通科技

  購買人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工廠人資管理辦公自動化、智能化是工廠加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工辦公效率和工作質(zhì)量的重要手段。然而，很多工廠在人力資源管理系統(tǒng)選購時*陷入誤區(qū)，主要包括以下幾方面。 自行開發(fā)，系統(tǒng)符合自家需求 很多有一?定開發(fā)實(shí)力的工廠會認(rèn)為自己工廠內(nèi)部開發(fā)一個hr人事考勤系統(tǒng)想必是能滿足自己工廠的需求的，而且，投入的資金也會比較少，因為都是自己人開發(fā)的，升級或者維護(hù)都是隨時的事情。然而，事情

• 自動化考勤系統(tǒng)，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢-匯通科技

  之前經(jīng)常有一些人事來電咨詢：公司由于是研發(fā)性機(jī)構(gòu)，對員工的考勤并不是很側(cè)重，主要看員工績效一塊，對于該類的研發(fā)性企業(yè)，考勤制度比較寬放。考勤管理是企業(yè) 基本的管理之一，它關(guān)系到了員工的薪資管理，敬業(yè)度調(diào)查及企業(yè)效率轉(zhuǎn)化等重要方面。寬松或許對某些企業(yè)來說有著相對較好的作用，但是對于大多數(shù)企業(yè)，尤其是對零售、制造、服務(wù)等勞動力密集型企業(yè)來說，嚴(yán)格的考勤管理會給企業(yè)帶來多的效益，也同樣能增強(qiáng)員工的忠誠