化妝品原料的質量對于化妝品和相關的個人防護用品的安全、質量和功效是至關重要的?;瘖y品原料有著范圍廣泛的用途,是化妝品配方的主要成份。因此,應用化妝品原料適用的良好操作規(guī)范(GMP)是**的。
EFfCI(European Federation for Cosmetic Ingredients)是歐洲化學和原料行業(yè)協(xié)會的英文簡稱,是歐洲化妝品行業(yè)的供應商和服務提供商聯(lián)盟。EFfCI于2000年成立,代表了歐洲**過100家化妝品原料公司的集體利益。其成員包括BASF、BIOCHIM、CRODA、GATTEFOSSE、RES PHARMA INDUSTRIALE、SABO、VEVY EUROPE等歐洲各國化妝品原料商。
EFfCI化妝品原料GMP,是由EFfCI發(fā)布的認證標準,其根本理念,是為化妝品原料制造商提供一個合適的、有別于化妝品的、具有可操作性的GMP執(zhí)行工具。
EFfCI非常重視新評論,以作為EFfCI GMP指南進一步發(fā)展的輸入。自2005年成功推行、2008年新認證計劃和標準以來,EFfCI:2012 GMP是印刷發(fā)行的三版標準,完全整合了ISO9001:2008標準的內容,在確保反映ISO9001標準新版本內容的同時,還參考了藥品和食品GMP要求,加入了質量風險管理方法,以幫助化學合成和相關制造過程執(zhí)行適當?shù)腉MP原則。新版標準中新增的附件,陳述了已經獲得ISO9001證書的組織,如何通過三方認證機構按照標準要求獲*書,以展示他們的產品是按照EFfCI GMP指南要求精制的。
EFfCI:2012 GMP是適合化妝品原料供應商應用的GMP標準,有別于化妝品新的GMP標準ISO22716:2007,EFfCI:2012 GMP標準完全基于ISO9001:2008標準框架,不僅注重化妝品原料生產的質量確保,而且關注化妝品原料生產商業(yè)績改進、風險管理和具體管理工具應用。
同時,EFfCI:2012 GMP不是單一的GMP認證標準,還包括了EFfCI對三方認證機構的認可管理要求、對審核員的管理和培訓要求,以及認證申請企業(yè)的基本要求,是化妝品行業(yè)為完整、系統(tǒng)和嚴苛的GMP標準。
有效運行EFfCI:2012 GMP,通過Intertek認證并獲得Intertek頒發(fā)的EFfCI GMP證書,不僅可以讓化妝品原料生產企業(yè)好地提升GMP管理,為拓展非處方藥品類化妝品原料生產作好管理準備,而且可在**業(yè)樹立*形象,好地擴大在化妝品持有方和/或生產商中的度,為企業(yè)獲得佳業(yè)績創(chuàng)造契機。
由此可見,獲得EFfCI GMP認證不僅是順應世界化妝品質量要求的趨勢,是化妝品原料生產廠商將產品銷往的通行證。
詞條
詞條說明
WRAP等級區(qū)分: 白金證書(有效期二年) 獲發(fā)白金證書的企業(yè)必須是至少連續(xù)三年在認證審核中能夠完全符合WRAP 12項原則。所有獲發(fā)白金證書的企業(yè)必須成功通過每次審核,而不需采取整改措施,并持續(xù)參加認證,沒有任何中斷。 黃金證書(有效期一年) 黃金證書是WRAP認證的標準級別,頒發(fā)給完全符合WRAP 12項原則的企業(yè) 銀級證書(有效期六個月) 若審核結果顯示企業(yè)基本符合WRAP 12項原則,只
祝賀深圳鑫山姆光學有限公司2023年通過-ISCC-PIUS認證
? ? ? ?深圳鑫山姆光學有限公司成立于2013年10月31日,注冊地位于深圳市龍崗區(qū)園山街道西坑社區(qū)西坑二村西湖工業(yè)區(qū)17號廠房3-4樓,注冊資本為10萬元人民幣,經營范圍包括一般經營項目是:國內貿易;貨物及技術進出口。,經營項目是:眼鏡、眼鏡配件、塑膠五金的產銷。?? ? ? ?公司擁有完善的人力資源招
FDA”是美國食品藥物管理局的英文縮寫,它是醫(yī)療審核*機構,F(xiàn)DA在美國乃至都有其巨大的影響,有“美國人健康守護神”之稱。 至今日,F(xiàn)DA已成為食品藥品消費者心中的金剛盾牌。FDA只是一個執(zhí)法機構,只對服務性的檢測實驗室的GMP質量進行安全認證。它依據的標準是GMP.GMP又有食品類和非食品之分。GMPC是對化妝品的認證,CGMP則是現(xiàn)行的GMP認證。 FDA驗廠(QSR820)Q
NBCU環(huán)球影視驗廠供應商行為守則:1. 童工 ? ? ?? NBCU 環(huán)球供應商不應該雇用童工。雇用16 歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則,酌情立即終止合同。2. 強迫勞動供應商不能強迫員工從事非自愿性勞動,不論是以監(jiān)禁、擔保、契約或是其他任何方式。3. 騷擾? ??尊重每名員工,不得使用武力、不得懲罰或虐待員工。4.
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