【濟(jì)南薪酬外包】薪酬福利外包什么意思？

時(shí)間：2021-04-19作者：山東邦孚人力資源科技服務(wù)有限公司瀏覽：1923

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  詞條說明

• 人力資源外包有哪些好處

  人資外包，簡稱HRO。主要是指用人企業(yè)把公司中的某一項(xiàng)或者多項(xiàng)人力資源工作外包給人力資源服務(wù)公司，以實(shí)現(xiàn)效率較大化，降低企業(yè)人力成本等。而勞務(wù)派遣則是勞動力租賃、勞動者派遣的另一種說法，主要是用人企業(yè)向相關(guān)勞務(wù)派遣公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)派遣公司則向企業(yè)派出相對應(yīng)的勞動者，而這些勞動者是和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)合同，與用人企業(yè)無任何勞動協(xié)議的一種用工方式。 有什么好處呢？ 一、人力資源管理效

• 熱點(diǎn)！匯算清繳注意事項(xiàng)，有效的解決個(gè)人所得稅匯算清繳問題

  個(gè)稅法修訂后，最大的變化就是：很多人都要從2020年3月1日開始做2019年的個(gè)人所得稅匯算清繳。如果能夠了解清楚匯算清繳注意事項(xiàng)，那么則可以有效的解決個(gè)人所得稅匯算清繳問題。?個(gè)人所得稅匯算清繳注意事項(xiàng)包括以下幾點(diǎn)：?1、注意資料的填報(bào)與留存。?《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布的公告》（國家稅務(wù)總局公告2018年第60號）

• 人事和勞務(wù)派遣有什么不同

  一、勞動者與(派遣)機(jī)構(gòu)的法律關(guān)系不同。工人與勞務(wù)派遣單位的關(guān)系與機(jī)構(gòu)的關(guān)系不一致。在勞務(wù)派遣過程中，勞動者與派遣單位之間的勞動關(guān)系，勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，由勞動法調(diào)整和規(guī)范；在人事中，應(yīng)具體分析勞動者與人事機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系。人事機(jī)構(gòu)為勞動者提供人事檔案管理，甚至繳納社會保險(xiǎn)的，由合同法和民事法律規(guī)范調(diào)整；人事機(jī)構(gòu)受企業(yè)事業(yè)單位委托提供人才評估、人才招聘等服務(wù)的，勞動者與人事機(jī)構(gòu)之間沒有

• 非全日制用工的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

  【要點(diǎn)】 非全日制用工是一種特殊的用工形式，雙方仍然形成勞動關(guān)系，需要注意法律風(fēng)險(xiǎn)的防范。 【案例】 案件來源 南京市中級人民法院（2018）蘇01民終1021號民事判決書 案情簡介 說明：本文所述案情只與本文所要闡述的主題有關(guān)，與主題無關(guān)的事實(shí)予以省略。 黃某是某公司的全日制員工，某公司為黃某繳納了社會保險(xiǎn)。 2017年春節(jié)前后，黃某利用工作之余的空閑時(shí)間在某溫泉酒店餐飲部從事收拾餐桌、餐具等