一大波農(nóng)民工即將老去，建筑工地招工怎么辦？

時間：2020-04-07

不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)這個現(xiàn)象，周邊的建筑工地里很少像以前那樣到處都是青壯年的身影，現(xiàn)在的建筑工人大多都是年紀偏大的中年人。目前我國的經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，城市開發(fā)力度也非常大，所以建筑工人的缺口也是相當大的，目前的“用工荒”情況很嚴峻，未來建筑工地招工應該如何進行？
有的小伙伴會問了，按道理說，這建筑工人的薪資也不低啊，一天拿個幾百塊是不成問題的，為什么年輕人不愿意來挑戰(zhàn)自己呢？這其中肯定有多種原因交織在一起的，那么，建筑工人步入老齡化，接下來的建筑工地招工怎么辦？
首先解決問題我們要剖析問題產(chǎn)生的根源，為什么越來越多的年輕人不愿意到工地上來干活了？
大家都知道，隨著我們社會的發(fā)展，我們青年一代受教育水平都有了顯著的提高，有了學歷和文憑這系列敲門磚，這些年輕人當然要選擇一些優(yōu)質的工作了。雖然建筑工人的工資很高，勞動強度也是非常大的，現(xiàn)在的年輕人有幾個能心甘情愿的去吃這種苦頭，哪怕少掙一點去圖個輕松舒適。
還有就是我們要了解到建筑工地的工作性質，很多小伙伴們都知道非常辛苦，是的，工地上環(huán)境臟亂差，每天都要承受高強度的壓力，雖然日薪不低，但是收入很不穩(wěn)定。
較重要的還是安全系數(shù)低，基本上每隔幾天都會有工人在工地上發(fā)生意外的新聞，而且出現(xiàn)這種情況，包工頭或者開發(fā)商通常會不管不問，很多工人只能自認倒霉，有的甚至把命給丟了。
本來現(xiàn)在建筑工人普遍都已經(jīng)老齡化，那個年頭的人很多都沒有什么文化基底，安全意識非常淡薄，也總是不按規(guī)則干活，所以危險發(fā)生的幾率也大大增加了。
我們的工人越來越少了，我們的建筑工地招工該怎么辦呢？有的小伙伴會說現(xiàn)在人工智能這么厲害，讓機器代替人不就行了嗎？
其實這個觀點也是未來建筑業(yè)的一個發(fā)展前景，但是目前技術還沒有到達這個水平，即使真的研究出來完全可以替代技術工人的技術，要全面普及起來也是需要很長的時間，可謂是遠水救不了近火。
當前要想多多吸納優(yōu)秀的建筑工人，就要從體制內進行改革，從根本出發(fā)點就是要全面**建筑工人的權益，要把這一行業(yè)變的正規(guī)化。這樣肯定會有大批人員重新加入建筑工人的行列的，這也是能解決建筑工地招工難問題的較有效途徑了。

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詞條說明
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