公司簡介 牛曉法的愿景與使命是讓法律回歸服務(wù)大眾的本質(zhì),打造較受國人歡迎的法律平臺。 牛曉法是誰 牛曉法于2020年底成立于經(jīng)疫情洗禮的武漢,我們致力于打造較受國人歡迎、垂直法律行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新服務(wù)平臺。讓普法、用法成為常態(tài),讓法治力量深入人心,為公民樹立法治意識,推進法治社會進程。 我們能帶來什么 1.糾紛的解決 2.**企業(yè)的安穩(wěn)發(fā)展 3.法律知識的科普 4.促進法治社會進程 我們要干什么 1.通過對普通公民的普法教育啟蒙切入企業(yè)法務(wù) 2.通過企業(yè)法務(wù)切入一站式企服 3. For B端 收集流量后按需分發(fā)。 For C端 負責對交付端的甄選,分享和監(jiān)督. 4.以法為基點,用*的服務(wù)陪伴用戶成長 我們的產(chǎn)品是什么 1.企業(yè)法務(wù) 企業(yè)法務(wù)是企業(yè)中專門處理法律事務(wù)的工作人員。針對于公司現(xiàn)狀及發(fā)展提出建議和修改方案,規(guī)避風險以及將風險降到較低。 2.法律咨詢 法律咨詢是指提供法律知識問題的解答。對一些出現(xiàn)糾紛或預防糾紛的人員提供專業(yè)的法律知識回答。 3.法律知識小程序 牛曉法小程序可以查看法律資訊和法律知識課程。并提供答題簽到“獎學金”以激勵大家每日學習。 我們的優(yōu)勢是什么 1.夠?qū)I(yè) 我們給出的是“解決方案”而不是“法律意見”。找到企業(yè)問題和法律風險的平衡點,給出解決方案! 2.* 我們的法務(wù)比公司自己請法務(wù)便宜5-10W/年,是傳統(tǒng)律所價格的1/3。享受專業(yè)的法務(wù)團隊服務(wù)每天僅需27元! 3.服務(wù)好 有問題 “及時響應(yīng)”“主動”給出解決方案,像公司內(nèi)部的法務(wù)一樣有任何問題隨時聯(lián)系! 我們的額外服務(wù)是什么 我們不僅僅只提供等值服務(wù),您將在牛曉法獲得更多! 1.個性化服務(wù) 全套的企業(yè)法務(wù)內(nèi)容,真正的實現(xiàn)企業(yè)有所求,我們有所應(yīng)。實實在在的站在您企業(yè)的角度,幫助企業(yè)解決問題!隨時上門,當天響應(yīng)! 2.**值服務(wù) 對于過審的客戶,我們也會使用平臺的優(yōu)勢,在平臺上展示企業(yè),增加企業(yè)的**度。 我們會定期舉行企業(yè)沙龍活動,幫助企業(yè)找到資源,對接人脈。 3.社會榮譽 幫助企業(yè)實現(xiàn)較高的社會**,成為推動中國法治建設(shè)的一份子。 我們?yōu)槠辗ㄗ隽耸裁? 我們秉持著取之于民用之于民的態(tài)度。在企業(yè)購買服務(wù)后,牛曉法平臺只收取一定比例的服務(wù)費,將剩余的服務(wù)費以獎學金的形式在牛曉法小程序上獎勵用戶; 在這個過程中,企業(yè)將扮演者普法宣傳員的角色,為推動法治社會貢獻自己的一份力量。 我們的服務(wù)方向是什么 優(yōu)質(zhì)服務(wù)是牛曉法的發(fā)展生命線。 牛曉法銘記為企業(yè)用戶做好服務(wù),做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 在商業(yè)的角度上,站在企業(yè)全局的角度思考問題。 為企業(yè)提前避險,有風險時將風險力降到較低。 在依法依規(guī)的前提下較大程度為企業(yè)省錢。
詞條
詞條說明
武漢牛小法科技有限公司,坐落于荊楚大地武漢,是一家垂直法律行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新服務(wù)平臺,公 司致力于打造較受國人歡迎的法律平臺。讓法律回歸服務(wù)大眾的本質(zhì),專注于提升法律服務(wù)創(chuàng)新,促 進法治社會進程,為國人提供一站式解決問題的法律共享平臺。 構(gòu)建法律+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺 我們運用**性原理,來重構(gòu)法律行業(yè),讓用戶從學法,知法,懂法,用法到法律案件的咨詢,為用戶提供一站式法律服務(wù)和解決方案。 互聯(lián)網(wǎng)+一站式
公司簡介 牛曉法的愿景與使命是讓法律回歸服務(wù)大眾的本質(zhì),打造較受國人歡迎的法律平臺。 牛曉法是誰 牛曉法于2020年底成立于經(jīng)疫情洗禮的武漢,我們致力于打造較受國人歡迎、垂直法律行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新服務(wù)平臺。讓普法、用法成為常態(tài),讓法治力量深入人心,為公民樹立法治意識,推進法治社會進程。 我們能帶來什么 1.糾紛的解決 2.**企業(yè)的安穩(wěn)發(fā)展 3.法律知識的科普 4.促進法治社會進程 我們要干什么 1
牛曉法互聯(lián)網(wǎng)法律平臺您還在用普通HR應(yīng)對人力資源管理風險嗎?
企業(yè)的基礎(chǔ)當然是打工人(員工)啦,員工自我**的實現(xiàn)是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力。 企業(yè)運作是一個系統(tǒng)運作,每一個環(huán)節(jié)都有其存在的**和必要,缺一不可。 大家常說的水桶理論其實也就是這個道理,對企業(yè)較有**的人,不是一兩個員工,而是一群盡職盡責的員工。 這時候人力資源管理就顯得尤為重要; 從招聘開始,面試、錄用、使用、簽訂勞動合同、員工的待遇直至員工離職, 都有相關(guān)的勞動法律法規(guī)的約束,企業(yè)的任何不遵
我和女朋友做了五年的小職員,每日渾渾噩噩,等待著發(fā)工資。終于有一天,我們決定不再平凡下去,要一起辭職創(chuàng)業(yè)。 剛開始一段時間,我們信心滿滿的計劃著,似乎成功就在眼前。 直到有一天,我們的意見出現(xiàn)了分歧,吵了一架,冷戰(zhàn)許久后,我還是決定順從她的意見。 從那次開始,爭吵的次數(shù)一次又一次的增加。 終于有一天,多日的不滿爆發(fā)了。我們發(fā)生了嚴重的爭吵,我預想為我們的小公司請一名法務(wù),而女朋友卻說:前期資金短缺
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