為什么很多企業(yè)都采用靈活用工APP模式

時(shí)間：2022-12-02作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：219

隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，靈活用工將成為新的用工模式，對(duì)于企業(yè)用工而言，能做到規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用人成本就是很好的方式。那么靈活用工APP能為企業(yè)做什么？

 

1、企業(yè)合法合規(guī)降低成本

好的靈活用工平臺(tái)，一方面，可以解決企業(yè)和靈活就業(yè)人員發(fā)生費(fèi)用的往來(lái)。比如咨詢(xún)服務(wù)、勞務(wù)合作、任務(wù)承攬及兼職零工等真實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)生的場(chǎng)景下需要支付費(fèi)用給個(gè)人，但企業(yè)無(wú)法**成本票而造成的利潤(rùn)虛高；

另一方面，在目前人力成本逐年增高的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)可以將自身一些非**崗位及事務(wù)通過(guò)靈活用工平臺(tái)進(jìn)行任務(wù)外包，合法合規(guī)的降低企業(yè)成本。

 

2、對(duì)企業(yè)

現(xiàn)在市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是瞬息萬(wàn)變的，靈活用工平臺(tái)系統(tǒng)可以較好的讓企業(yè)抵抗由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而帶來(lái)的負(fù)面影響，解決企業(yè)招人成本壓力，招聘壓力，業(yè)務(wù)萎縮帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)下滑與裁員風(fēng)險(xiǎn)。靈活用工平臺(tái)可以幫助企業(yè)在任何發(fā)展階段降級(jí)用工成本，并且可以幫助企業(yè)靈活調(diào)配企業(yè)人力資源，讓企業(yè)可以擁有較大管理靈活度和用工自由度。

 

3、企業(yè)出于合規(guī)化考慮選擇靈活用工系統(tǒng)模式

隨著個(gè)稅法修改，“五證合一”、“金稅三期”等稅收監(jiān)管方式的不斷完善，選擇靈活用工的企業(yè)可以通過(guò)平臺(tái)合理合規(guī)地統(tǒng)籌財(cái)稅。隨著社保政策的變化以及參與靈活用工群體的不斷增加，較加完善的社會(huì)**體系也會(huì)成為未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。yyyqqq

 

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