店員對茶葉*店的影響

時間：2014-06-07

店員管理一直以來都是經營者所重視的課題，因為店員是茶葉*店的**組成部分，對其產品經營銷售額的提高有很大影響。因而，重視人員管理，對茶葉*經營企業(yè)意義重大。

人員管理既是一門學問，又是一門藝術，管理得當對經營會產生很大效益，反之則不然，可見人才管理作用之巨大。隨著茶葉代理連鎖市場競爭的加劇，不管是品牌競爭還是手段競爭，甚至是人才方面的競爭，都與社會經濟發(fā)展水平的提高分不開，加之人們消費理念和健康養(yǎng)生意識的增強，茶葉連鎖經營企業(yè)不斷崛起，較是加大了企業(yè)對人才的需求。

企業(yè)的健康發(fā)展需要管理者，較需要開拓者，而人員管理便是實現(xiàn)企業(yè)壯大發(fā)展的基礎保證。在此基礎上，對人員進行合理培訓與指導，提高店員工作積極性，這對企業(yè)發(fā)展來說十分重要。

本文來自：茗山生態(tài)茶業(yè)

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安溪迎來史上較大茶展
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選擇茗山茶業(yè)*是我的選擇
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福建茗山茶業(yè)*店走進北京西城區(qū)
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促銷手段對一般服務業(yè)的經營業(yè)績而言，影響可大可小，但是對茶葉*店而言卻產生重大影響。良好的促銷方法，會給茶葉*經營者帶來更多利潤的同時，也會相應提高茶葉品牌**度，可謂“名利雙收”。**茶企茗山生態(tài)茶業(yè)自產品上市以來，在茶市口碑良好，較形成了一條完善的經營體系，在促銷方案上也形成了*特優(yōu)勢。可見，良好的促銷方案足以解決很多問題。但如何有效的才能實施該方略呢?茗山茶業(yè)分享了兩點促銷經驗供大家