工作期間因交通事故受傷，能否獲得交通事故與工傷的“雙賠”？

時間：2020-05-11作者：江蘇共盈律師事務(wù)所瀏覽：334

基本案情
付某（女）于2016年應(yīng)聘到某木材加工廠從事曬板工作，雙方建立勞動關(guān)系，工作期間，盱眙錦權(quán)木材加工廠未為付某繳納工傷保險費用。2016年11月30日，付某駕駛木材加工廠的電動三輪車拖板材到馬路對面晾曬，在返回單位途中，與一輛轎車發(fā)生碰撞，導致付某死亡。同年12月25日，人社部門認定付某受到的事故傷害為工傷。2017年1月12日，付某兒子丁某以肇事車輛車主張某為被告向法院提起機動車交通事故責任糾紛賠償，要求賠償付某因交通事故致亡的各項損失共計649241.2元，法院于2017年7月4日作出判決：張某賠償丁某死亡賠償金等各項損失共計583283.37元，判決后，雙方均未上訴，判決已生效，后張某支付了上述賠償款。
丁某因與木材加工廠協(xié)商未果，于2018年6月14日向勞動仲裁委申請仲裁，要求木材加工廠支付一次性工亡補助金623900元、喪葬費30900元、精神撫慰金50000元。勞動仲裁委經(jīng)審理認為，付某系木材加工廠職工，在工作期間遭受事故傷害后死亡，該事故傷害依法被認定工傷，木材加工廠應(yīng)當向丁某支付一次性工亡補助金623900。但丁某主張的喪葬費，因生效交通事故判決明確該費用由第三方承擔，故其不應(yīng)重復主張費用，對精神撫慰金無法律依據(jù)，不予支持。丁某認可該仲裁裁決，某木材加工廠不服訴至法院，法院判決某木材加工廠支付丁某一次性工亡補助金623900元。
法官說法：
關(guān)于工傷保險賠償與*三人侵權(quán)發(fā)生競合時，權(quán)利人應(yīng)當如何主張權(quán)利的問題，在日常生活中較為常見，用人單位一般認為如果*三人履行了相關(guān)的給付義務(wù)，應(yīng)當減輕或者免除其賠償責任，對于此，法律只是規(guī)定了*三人作為侵權(quán)人的賠償責任，以及用人單位作為用工主體的工傷責任，對于二者的關(guān)系，并未作明確。
對于此，較高人民法院在《*八次全國法院民商事審判工作會議紀要》在*三部分“關(guān)于侵權(quán)糾紛案件的審理”中*二項“關(guān)于社會保險與侵權(quán)責任的關(guān)系問題”中明確：用人單位未依法繳納工傷保險費，勞動者因*三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)?，勞動者有?quán)請求用人單位支付除醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。用人單位**支付工傷保險待遇的，可以就醫(yī)療費用在*三人應(yīng)承擔的賠償責任范圍內(nèi)向其追償。
根據(jù)上述紀要精神可以看出，社會保險是一種社會性風險分擔機制，是對受害人的一種社會**，沒有分散侵權(quán)人侵權(quán)責任的功能；同樣，侵權(quán)責任是行為人因自己侵害他人權(quán)益所應(yīng)承擔的責任，兩者在立法目的、**取向、保護范圍、適用條件等方面有明顯不同。
故在本案中，即便丁某獲得了交通事故侵權(quán)人張某的賠償，也不能免除某木材加工廠應(yīng)承擔的工傷賠償責任，故某木材加工廠的訴求無依據(jù)，法院不予支持，因丁某認可仲裁裁決結(jié)果，僅主張一次性工亡補助金，法院予以確定。

來源：盱眙縣人民法院

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