EcoVadis認(rèn)證對(duì)可持續(xù)企業(yè)評(píng)估可持續(xù)性系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間：2022-06-17作者：山東中邦北方管理咨詢有限公司瀏覽：130

EcoVadis為客戶和供應(yīng)商提供了一個(gè)合作平臺(tái)（即EcoVadis平臺(tái)網(wǎng)站），以幫助企業(yè)審核其在**范圍內(nèi)的供應(yīng)商的環(huán)境和社會(huì)表現(xiàn)。

供應(yīng)商涉及

150多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域并分布在120多個(gè)國(guó)家。

EcoVadis可信的記分方法和使用簡(jiǎn)潔的監(jiān)控工具幫助客戶管理潛在風(fēng)險(xiǎn)并在自己**供應(yīng)鏈管理中推動(dòng)環(huán)保創(chuàng)新。EcoVadis解決方案已經(jīng)被**主要跨國(guó)公司選定審核其****過(guò)110個(gè)國(guó)家和地區(qū)的供應(yīng)商。

EcoVadis認(rèn)證是世界上較值得信賴的**供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)可持續(xù)性評(píng)級(jí)、智能和協(xié)作績(jī)效改進(jìn)工具提供商。在強(qiáng)大的技術(shù)平臺(tái)和**領(lǐng)域*團(tuán)隊(duì)的支持下，EcoVadis易于使用和可操作的可持續(xù)性記分卡提供了對(duì)200多個(gè)采購(gòu)類別和160多個(gè)國(guó)家/地區(qū)的環(huán)境、社會(huì)和道德風(fēng)險(xiǎn)的詳細(xì)洞察。

現(xiàn)在比以往任何時(shí)候都較加重視整體的可持續(xù)性管理系統(tǒng)。組織只有與其較脆弱的供應(yīng)商一樣強(qiáng)大，它呼吁所有公司追趕僅合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)管理，全面實(shí)現(xiàn)真正的績(jī)效管理。

該指數(shù)通過(guò)對(duì)屬于環(huán)境、勞工和人權(quán)、道德或可持續(xù)采購(gòu)主題的21項(xiàng)可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司進(jìn)行評(píng)分來(lái)評(píng)估企業(yè)的可持續(xù)性系統(tǒng)。雖然大多數(shù)主題得分逐年增加，但可持續(xù)采購(gòu)繼續(xù)滯后，這表明公司在解決自身運(yùn)營(yíng)中的社會(huì)和勞動(dòng)力影響時(shí)，卻忽視了供應(yīng)商之間存在的風(fēng)險(xiǎn)。這不僅使他們面臨品牌聲譽(yù)和業(yè)務(wù)中斷問題，他們還錯(cuò)失了在供應(yīng)鏈的下一層推動(dòng)**和創(chuàng)造彈性的巨大機(jī)會(huì)。

強(qiáng)大的可持續(xù)性管理系統(tǒng)必須衡量多樣性、騷擾和平等政策和行動(dòng)。人們普遍認(rèn)為，組織處理這些問題的方法對(duì)其整體聲譽(yù)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和底線有重大影響。然而，去年的指數(shù)顯示，**只有三分之一的公司擁有至少一項(xiàng)措施，例如舉報(bào)程序、意識(shí)培訓(xùn)或反歧視招聘實(shí)踐。有八種或更多可用措施，而68%的公司沒有實(shí)施，這還不夠，因?yàn)閺膱?bào)告這些指南中獲得的見解可以為企業(yè)及其供應(yīng)商指導(dǎo)可行的戰(zhàn)略。


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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• EcoVadis評(píng)估中，為什么提交了很多文件卻不被接受？

  EcoVadis審核中，需要的文件比較多。對(duì)于很多有過(guò)驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，**做EcoVadis評(píng)估，覺得和常規(guī)驗(yàn)廠差距不大，所涉及到的文件，大部分都有現(xiàn)成的。上海明傲在以往的EcoVadis評(píng)估輔導(dǎo)中，接到過(guò)很多類似的案例，他們較納悶的是，自以為需要的文件都提交了，但最后反饋回來(lái)卻是不被接受，得分很低。原因到底出在哪里呢？一、提供的文件與EcoVadis審核不相關(guān)，該文件無(wú)法體現(xiàn)或證明公司的CS

• EcoVadis認(rèn)證：?jiǎn)T工應(yīng)有結(jié)社自由與集體談判權(quán)

  Ecovadis認(rèn)證對(duì)企業(yè)是否**職工的結(jié)社自由與集體商洽權(quán)適當(dāng)關(guān)注，并將其列為勞工與人權(quán)主題的一個(gè)重要審理議題。一般來(lái)說(shuō)， 在承受EcoVadis認(rèn)證時(shí)，企業(yè)需提交結(jié)社自由與集體商洽權(quán)利可能面臨風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)營(yíng)點(diǎn)情況，集體商洽協(xié)議包括的職工總數(shù)百分比。結(jié)社自由是由**宣言和公約界定的一項(xiàng)人權(quán)。在此布景下，結(jié)社自由是指雇主和工作者在未經(jīng)國(guó)家或任何其他實(shí)體事前授權(quán)或干與的情況下，安排、參與和運(yùn)作自有安排的

• EcoVadis審核：信息安全管理議題有多重要？

  時(shí)至今日，如何**信息安全已成為所有人都必須面臨的問題，各行業(yè)企業(yè)較是如此。在EcoVadis審核時(shí)，企業(yè)是否采取有效措施保證信息安全成了重點(diǎn)關(guān)注的議題。其實(shí)，任何企業(yè)無(wú)論從事什么經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都會(huì)擁有屬于員工、業(yè)務(wù)合作伙伴和客戶的敏感信息。由于信息的**以及企業(yè)對(duì)電子資料處理和儲(chǔ)存系統(tǒng)的依賴性都愈來(lái)愈高，因此所有企業(yè)都暴露在信息泄露和黑客入侵的風(fēng)險(xiǎn)中。而信息數(shù)字化也為不法之徒提供了**這些珍貴資料的

• EcoVadis審核結(jié)束多久后出結(jié)果？

  1. 完成EcoVadis問卷以后，企業(yè)是否會(huì)收到一個(gè)反饋？在EcoVadis平臺(tái)提交您的調(diào)查問卷后，EcoVadis的企業(yè)社會(huì)責(zé)任*將分析您在問卷中的答案和證明文件。審核分析結(jié)果被整合在可以在網(wǎng)上查看的專業(yè)記分卡。審核結(jié)果公布后，EcoVadis會(huì)通過(guò)電子郵件通知被審核企業(yè)。2. 提交完EcoVadis問卷后多久才能收到審核結(jié)果？企業(yè)提交了EcoVadis的調(diào)查問卷后，EcoVadis的企業(yè)社