ISO45001 認(rèn)證對(duì)于公司發(fā)展有哪些影響？

時(shí)間：2023-11-11作者：臺(tái)州凱達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：95

對(duì)一家組織來(lái)說(shuō)，職業(yè)健康管理體系 (OHSMS) 是風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略的基本部分。 




實(shí)施 OHSMS 可以使該組織：保護(hù)自己的員工和其他在其控制下作業(yè)的人遵守法律規(guī)定有助于持續(xù)改進(jìn)。




ISO 45001 是新的 OHSMS 標(biāo)準(zhǔn)。 盡管與 OHSAS 18001 相似，新的 ISO 45001 標(biāo)準(zhǔn)采用了經(jīng)過(guò)修訂的全新 ISO 管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的附件 SL 層框架。




ISO45001 可與其它管理體系標(biāo)準(zhǔn)配合使用，如 ISO 9001:2015 和 ISO 14001:2015。 ISO 45001 于 2018 年三月公布。


以下是 OHSAS 18001 的主要規(guī)定和變化：
ISO 45001 標(biāo)準(zhǔn) – 主要方面和組織環(huán)境

ISO 45001 著重關(guān)注組織環(huán)境。 它要求組織考慮到利益相關(guān)方對(duì)職業(yè)健康和管理方面的期望。 組織明確哪些利益相關(guān)方與 OHSMS 有關(guān)，同時(shí)確定對(duì)此類(lèi)利益相關(guān)方的有關(guān)規(guī)定。
ISO 45001 的宗旨就是幫助組織充分了解可以產(chǎn)生正面和負(fù)面影響的重要因素，以及如何管理其對(duì)員工的職業(yè)健康和責(zé)任。
它所關(guān)心就是那些對(duì)組織實(shí)現(xiàn)預(yù)期成果有影響的事務(wù)。 其中包括它為 OHSMS 設(shè)定的目標(biāo)，如履行有關(guān) OHS 政策的承諾。

OHS
高層管理現(xiàn)在通過(guò)直接參與，并將 OHS 績(jī)效納入戰(zhàn)略規(guī)劃來(lái)證明其已加入到 OHSMS 中。
高層管理還通過(guò)積、支持并與員工的溝通來(lái)使 OHSMS 產(chǎn)生效果，同時(shí)提倡并組織 OHSMS 文化。
這一新標(biāo)準(zhǔn)清晰地規(guī)定了高層管理有關(guān)職業(yè)健康和管理的責(zé)任。 這樣做的目的是確保終責(zé)任不會(huì)落到組織內(nèi)的健康和或其他管理人員身上。

參與和咨詢(xún)
標(biāo)準(zhǔn)要求組織高層管理鼓勵(lì)員工及其代表咨詢(xún)并參與，因?yàn)檫@些都是 OHS 管理的關(guān)鍵因素。
咨詢(xún)意味著雙向溝通 - 對(duì)話和交流 - 并且涉及在組織做出決策前及時(shí)提供員工及代表所需的信息。
OHS 管理體系依賴(lài)員工參與，這就使員工有助于進(jìn)行有關(guān) OHS 就緒的決策，并為改革提議提供反饋。
組織鼓勵(lì)各層員工匯報(bào)危險(xiǎn)情況，以便及時(shí)采取預(yù)防和糾正措施。 員工能夠匯報(bào)并提出改進(jìn)領(lǐng)域，同時(shí)無(wú)須擔(dān)心受到解雇、懲罰或類(lèi)似行為。

針對(duì) OHSMS 基于風(fēng)險(xiǎn)的方法
在開(kāi)發(fā)和實(shí)施 OHSMS 時(shí)，要求采用基于風(fēng)險(xiǎn)的方法，這與注重組織環(huán)境密切保持一致。 組織識(shí)別所需應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以確保 OHSMS 能夠預(yù)期成果。
這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇包括與組織環(huán)境相關(guān)或由組織環(huán)境決定的情況。 為應(yīng)對(duì)此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，組織行動(dòng)計(jì)劃，將其引入 OHSMS 流程中實(shí)施，并評(píng)估其效果。

外包
標(biāo)準(zhǔn)要求組織確保并控制對(duì) OHSMS 產(chǎn)生影響的外包流程。 當(dāng)外包產(chǎn)品和/或服務(wù)處于組織控制下時(shí)，供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險(xiǎn)受到有效管理。

記錄信息
“記錄信息”已替代 OHSAS 18001 中所采用的“文件和記錄”。 正式文件系統(tǒng)中未包含的、經(jīng)過(guò)處理的信息據(jù)，例如智能手機(jī)和平板電腦中的電子信息現(xiàn)在可被接受。
從 OHSAS 18001 過(guò)渡至 ISO 45001
如果您的組織當(dāng)前持有 OHSAS 18001 認(rèn)證，在正式公布新標(biāo)準(zhǔn)后（于 2018 年三月公布），您將有三年的時(shí)間過(guò)渡至新的 ISO 45001 標(biāo)準(zhǔn)。




ISO45001職業(yè)健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)給組織帶來(lái)的收益

1. 通過(guò)主動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、和持續(xù)改進(jìn)，提升組織生存力

2. 在減低商業(yè)損失的同時(shí)增強(qiáng)在法律法規(guī)方面的合規(guī)性

3. 通過(guò)致力于、健康和可持續(xù)方面的工作，彰顯的責(zé)任感

4. 一個(gè)適用于不同規(guī)模、各類(lèi)組織的職業(yè)健康管理體系


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• 詞條

  詞條說(shuō)明

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