天津合伙人保險(xiǎn)公司*信賴推薦

時(shí)間：2020-03-06作者：山東聯(lián)勞人力資源管理有限公司瀏覽：89

山東聯(lián)勞旗下設(shè)有：聯(lián)lao教育、聯(lián)勞人力、聯(lián)勞咨詢?nèi)夜竞吐?lián)勞商學(xué)院;聯(lián)勞人力：**組成的人力資源服務(wù)公司，專業(yè)服務(wù)企業(yè)用工模式、薪酬優(yōu)化、財(cái)稅管控，兼顧國(guó)內(nèi)外勞務(wù)、社bao咨詢等服務(wù)；企業(yè)理念：山東聯(lián)勞秉承專業(yè)、敬業(yè) 、合作、共贏之理念，簽約多支國(guó)內(nèi)外*團(tuán)隊(duì)，形成一套完善服務(wù)體系。以上所提出的問題，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中必須考慮到的風(fēng)險(xiǎn)，合伙人保險(xiǎn)正是有效防范這種風(fēng)險(xiǎn)的解決方案。人力資源管理降低企業(yè)成本；財(cái)務(wù)稅收管控規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；聯(lián)勞智推整體提升企業(yè)的銷售效率和品牌裂變能力。發(fā)展規(guī)劃：山東聯(lián)勞當(dāng)下在全國(guó)成立及籌備中的服務(wù)機(jī)構(gòu)**過100家，已和多個(gè)省市的企業(yè)建立服務(wù)關(guān)系，公司戰(zhàn)略規(guī)劃三部曲：立足山東、創(chuàng)立品牌；輻射全國(guó)，行業(yè)**；系統(tǒng)完善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

在公司注冊(cè)的時(shí)候,你首先要做的應(yīng)該是――從出資中拿出一點(diǎn)錢,以出資額為保額,為每位股東或持股**過一定百分比的股東購(gòu)買ren壽險(xiǎn)保單。保險(xiǎn)（Insurance或insuraunce），本意是穩(wěn)妥可靠**。合伙創(chuàng)業(yè)中,幾乎每個(gè)人都做好了面對(duì)市場(chǎng)和宏觀經(jīng)濟(jì)起伏變化的準(zhǔn)備,但很少人會(huì)想到還有一個(gè)巨大的“隱藏風(fēng)險(xiǎn)”被普遍忽略了:你合作伙伴的人身意外風(fēng)險(xiǎn)。一旦公司的主要股東之一不幸突然發(fā)生意外,你想好了該怎么應(yīng)對(duì)才能讓公司財(cái)務(wù)繼續(xù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)嗎?

　　“賬面現(xiàn)金”的困擾

　　股東互保保險(xiǎn)的目的是防范股東之一突遇較端風(fēng)險(xiǎn)給整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的影響。同時(shí)彼此還要進(jìn)一步協(xié)議，將來(lái)得到保險(xiǎn)金，要用來(lái)買下對(duì)方配偶繼承的產(chǎn)權(quán)，如此一來(lái)，不就皆大歡喜了嗎。例如:某公司3名自然人股東A、B、C,各出資人min幣100萬(wàn)元,公司以300萬(wàn)元資產(chǎn)投入運(yùn)營(yíng),資金形態(tài)逐步轉(zhuǎn)化為產(chǎn)成品庫(kù)存、半成品、原材料、應(yīng)shou賬款等,日常賬面流動(dòng)資金只有50余萬(wàn)元。

　　兩年后股東B在晚間應(yīng)酬客戶時(shí)突發(fā)心梗猝死,股東B家屬提出權(quán)益主張申請(qǐng):

　　1、撤回原始投資100萬(wàn)元;

　　2、領(lǐng)回兩年間公司應(yīng)分未分之分紅90萬(wàn)元;

　　3、股東B是在為公司拓展業(yè)務(wù)的時(shí)候發(fā)生風(fēng)險(xiǎn),請(qǐng)求公司給予撫恤金50萬(wàn)元。

　　合計(jì)款項(xiàng)240萬(wàn)元,要求在1個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)入股東B家屬私人賬戶。如不能做到,家屬將在保留*3項(xiàng)請(qǐng)求的同時(shí),將股權(quán)以200萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓給該公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　　這讓股東A、C非常為難:他們平時(shí)與股東B交情甚好,很愿意拿出240萬(wàn)元妥善處理此事,無(wú)奈盡管此時(shí)公司凈資產(chǎn)評(píng)估值已達(dá)600萬(wàn)元,但賬面現(xiàn)金只有50余萬(wàn)元,力不從心。

　　西方通常的解決方案

　　西方發(fā)達(dá)國(guó)家的做法通常有兩種:*1種是在公司注冊(cè)的時(shí)候,就從出資中拿出一點(diǎn)錢,以出資額為保額,為每位股東或持股**過一定百分比的股東購(gòu)買壽險(xiǎn)保單。

　　每位股東有一份單獨(dú)的保單,被保險(xiǎn)人是股東本人,受益人由該股東zhi定,同時(shí)做好律師文件并公證。經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致，合伙人也可以用勞務(wù)出資，其評(píng)估辦法由全體合伙人協(xié)商確定。律師文件的大意是,一旦某位股東發(fā)生較端風(fēng)險(xiǎn),他在公司里的權(quán)益即以保險(xiǎn)公司的理賠為限,其家人自動(dòng)放棄向公司申請(qǐng)主張權(quán)益,股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)移給其他股東。所以公司的經(jīng)營(yíng)不會(huì)受到任何影響。

　　該保單放在受益人手里,公證書放在公司。

　　*二種做法與*1種做法的不同之處在于:受益人不是該股東zhi定的家人,而是其他股東,受益比例根據(jù)出資比例劃分,然后簽訂《股權(quán)買賣協(xié)議書》并公證。時(shí)間限制與財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)利益不同，人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)利益必須在保險(xiǎn)合同訂立時(shí)存在，而保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)是否具有保險(xiǎn)利益并不重要。這種做法可以保證其中一個(gè)股東遭遇人身較端風(fēng)險(xiǎn)后,親屬要出賣股權(quán)時(shí),另外的股東有足夠的現(xiàn)金行使**認(rèn)股權(quán)。這種做法適合中小公司或股東人數(shù)不多的情況。

　　在西方發(fā)達(dá)國(guó)家,*二種方法較常用?！睋?jù)鞍山一家保險(xiǎn)公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，一般的商業(yè)yi療保險(xiǎn)對(duì)于參加社bao和未參加社bao的被保險(xiǎn)人的賠付比例是不同的，例如，有些商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于參加社bao的賠付比例為**，未參加社bao的賠付比例為80%。在我國(guó),盡管《保險(xiǎn)法》規(guī)定受益人只要由投保人和被保險(xiǎn)人共同同意,就可以是任何與被保險(xiǎn)人有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的人。但是在保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中,為避免道德風(fēng)險(xiǎn),多數(shù)保險(xiǎn)公司都會(huì)規(guī)定受益人必須與被保險(xiǎn)人具有親屬關(guān)系。所以在我國(guó),*1種方法較實(shí)用。無(wú)論使用哪種方法,在以后的經(jīng)營(yíng)中,隨著公司資產(chǎn)的增加,都應(yīng)該不斷追加保額。

　　首xuan儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)

　　這樣的保險(xiǎn)通常會(huì)選用儲(chǔ)蓄型的保險(xiǎn)產(chǎn)品,即終身壽險(xiǎn)。這樣既可以防范風(fēng)險(xiǎn),又可以逐漸轉(zhuǎn)移資產(chǎn)。到中世紀(jì)，意大利出現(xiàn)了冒險(xiǎn)借貸，冒險(xiǎn)借貸的利息類似于今天的保險(xiǎn)費(fèi)，但因其高額利息被教會(huì)禁止而衰落。在退休的時(shí)候,保單內(nèi)的現(xiàn)金**還可以當(dāng)作養(yǎng)老金來(lái)使用,一舉多得。并且,當(dāng)這個(gè)企業(yè)需要錢時(shí),保單還有另外的功用,那就是用保單質(zhì)押dai款功能方便地從保險(xiǎn)公司獲得現(xiàn)金。

　　具體說(shuō),當(dāng)企業(yè)或家庭確實(shí)緊急需要現(xiàn)金時(shí),不用去yin行,因?yàn)閥in行dai款有個(gè)周期問題,比如說(shuō)房產(chǎn)抵ya要去評(píng)估資產(chǎn),比較麻煩。而保單質(zhì)押dai款則相對(duì)簡(jiǎn)單:把保單交給保險(xiǎn)公司后,zui多3個(gè)工作日,錢就能打到賬上。

　　在保額的計(jì)算上,有幾種方式可供參考:

　　1、以公司章程為依據(jù);

　　2、以實(shí)際出資額為依據(jù);

　　3、以上年年末評(píng)估企業(yè)資產(chǎn)凈值為依據(jù)。

　　新公司通常以*2種依據(jù)確定保額,老公司則以*3種為依據(jù)。*1種在法律上是zui簡(jiǎn)單的,但并不常用。







山東聯(lián)勞旗下設(shè)有：聯(lián)lao教育、聯(lián)勞人力、聯(lián)勞咨詢?nèi)夜竞吐?lián)勞商學(xué)院;聯(lián)勞人力：**組成的人力資源服務(wù)公司，專業(yè)服務(wù)企業(yè)用工模式、薪酬優(yōu)化、財(cái)稅管控，兼顧國(guó)內(nèi)外勞務(wù)、社bao咨詢等服務(wù)；企業(yè)理念：山東聯(lián)勞秉承專業(yè)、敬業(yè) 、合作、共贏之理念，簽約多支國(guó)內(nèi)外*團(tuán)隊(duì)，形成一套完善服務(wù)體系。人力資源管理降低企業(yè)成本；財(cái)務(wù)稅收管控規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；聯(lián)勞智推整體提升企業(yè)的銷售效率和品牌裂變能力。發(fā)展規(guī)劃：山東聯(lián)勞當(dāng)下在全國(guó)成立及籌備中的服務(wù)機(jī)構(gòu)**過100家，已和多個(gè)省市的企業(yè)建立服務(wù)關(guān)系，公司戰(zhàn)略規(guī)劃三部曲：立足山東、創(chuàng)立品牌；輻射全國(guó)，行業(yè)**；系統(tǒng)完善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展。如果只是投資合伙，不屬于公司的員工，則該公司是不需要為其繳納社bao的。

保險(xiǎn)（Insurance或insuraunce），本意是穩(wěn)妥可靠**；后延伸成一種**機(jī)制，是用來(lái)規(guī)劃人生財(cái)務(wù)的一種工具，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下風(fēng)險(xiǎn)管理的基本手段，是金融體系和社會(huì)**體系的重要的支柱。

保險(xiǎn)，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對(duì)于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者被保險(xiǎn)人四亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。

從經(jīng)濟(jì)角度看，保險(xiǎn)是分?jǐn)傄馔馐鹿蕮p失的一種財(cái)務(wù)安排；投保人，是指與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同，并按照保險(xiǎn)合同負(fù)有支付保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人。從法律角度看，保險(xiǎn)是一種合**為，是一方同意補(bǔ)償另一方損失的一種合同安排；從社會(huì)角度看，保險(xiǎn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)**制度的重要組成部分，是社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)生活“精巧的穩(wěn)定器”；從風(fēng)險(xiǎn)管理角度看，保險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)管理的一種方法。




山東聯(lián)勞人力資源管理有限公司專注于企業(yè)用工模式,薪酬優(yōu)化,財(cái)稅管控,合伙人保險(xiǎn)等等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

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