預產(chǎn)期前遭遇除名 女工狀告電子公司

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務所瀏覽：346

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• 詞條

  詞條說明

• 異地高考意見是否可以改變高考戶籍差異

  《關(guān)于做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育后在當?shù)貐⒓由龑W考試工作的意見》允許進城務工人員隨遷子女在接受義務教育之后在當?shù)貐⒓由龑W考試，要有條件的準入。 其次，學生要符合條件。有的學生可能在遷入地上了小學、初中、高中，也可能只是高中才來，可能高中三年都在遷入地，也可能高中只有一年在此地，因此各地需要根據(jù)實際情況，確定學生可以在遷入地高考的具體條件。 最后需考慮城市條件。比如，所遷入的城市發(fā)展是否

• 調(diào)崗糾紛常見問題（二）

  廣東鑫涌律師事務所點評： 問題三：員工不勝任現(xiàn)有工作崗位，可否隨意調(diào)崗? 不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見理由，根據(jù)《勞動合同法》*四十條的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 本條間接規(guī)定了在員工不勝任現(xiàn)有崗位的前提下企業(yè)有單方調(diào)崗的權(quán)利。 但該單方調(diào)崗的權(quán)利也不是不受任何約束

• 違法解除勞動合同

  【案情簡介】 被告張某于2003年11月25日進入原告某公司工作，雙方于2008年12月31日簽訂了期限為2009年1月1日到2011年12月31日的勞動合同。被告擔任某門店的電腦主任職務。2008年9月13日被告在原告舉辦中秋促銷活動期間，在征得了業(yè)務部賀財務部的同意后，以團購形式向某公司銷售30臺某**電腦。時候被告因工作失誤未按照原告的規(guī)定辦理團購申請單。2010年4月6日原告進行了通報，

• 黃金周加班保留加班證據(jù)

  今年中秋國慶連放8天假堪稱“史上較長黃金周”。在眾人紛紛**出行計劃，準備“傾巢出動”的同時，部分服務行業(yè)及重要職能部門的上班族在假期仍需堅守崗位。對于他們來說，加班工資如何領，成為了較關(guān)心的話題。而律師提醒：假期加班，務必保留在用人單位加班的證據(jù). 廣東鑫涌律師事務所提示：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在9月30日至10月3日期間安排勞動者加班的，應按照不**勞動者本人日或小時工資的3倍，另行支付加班