德魯克--**要用行動(dòng)和結(jié)果說(shuō)話

時(shí)間：2020-01-05作者：河南改革發(fā)展研究院瀏覽：492

德魯克--**要用行動(dòng)和結(jié)果說(shuō)話

在商業(yè)史上，擁有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家早已提出過(guò)零星的**性思維。甚至我們可以這樣認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)繁榮與社會(huì)發(fā)展正是企業(yè)家**性思維轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的結(jié)果，正如德魯克先生書中所言：認(rèn)為在過(guò)去的10-15年間，在美國(guó)出現(xiàn)的真正的企業(yè)家經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和社會(huì)史上較具深遠(yuǎn)意義和較鼓舞人心的事件。這種現(xiàn)象本身引發(fā)了德魯克先生的思考：什么是**與企業(yè)家精神？何時(shí)以及為什么進(jìn)行**與企業(yè)家精神的實(shí)踐？

我們需要的是一個(gè)企業(yè)家社會(huì)。在這個(gè)社會(huì)中，**和企業(yè)家精神是一種平常、穩(wěn)定和持續(xù)的活動(dòng)。正如管理已經(jīng)成為當(dāng)代所**構(gòu)的特定器官，成為我們這個(gè)組織社會(huì)的整合器官一樣，**和企業(yè)家精神也應(yīng)該成為我們社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和組織維持生命活力的主要活動(dòng)。這要求所**構(gòu)的管理者把**與企業(yè)家精神作為企業(yè)和自己工作中的一種正常、不間斷的日常行為和實(shí)踐。德魯克管理學(xué)院河南教學(xué)中心講述過(guò)本書的目的，就是提供完成這項(xiàng)工作所需的概念和工具。

**是實(shí)踐的**。德魯克先生在本書中告訴人們：“**是有目的性的，是一門學(xué)科?！彼栽诒緯校?*向讀者展示了企業(yè)家應(yīng)該在哪里以及如何尋找**機(jī)遇。隨后，又探討了將創(chuàng)意發(fā)展成為可行的事業(yè)或服務(wù)所需注意的原則和禁忌。

在這部分的分析中，德魯克先生認(rèn)為：**是企業(yè)家特有的工具。他們憑借**，將變化看做是開(kāi)創(chuàng)另一個(gè)企業(yè)或服務(wù)的機(jī)遇。**可以成為一門學(xué)科，供人學(xué)習(xí)和實(shí)踐。企業(yè)家**有目的地尋找**的來(lái)源，尋找預(yù)示成功**機(jī)會(huì)的變化和征兆。他們還應(yīng)該了解成功**的原理，并加以應(yīng)用。企業(yè)家精神是**實(shí)踐的精神。對(duì)于如何成功地培育出企業(yè)家精神，是德魯克先生**討論的*二個(gè)問(wèn)題。德魯克先生從現(xiàn)存企業(yè)、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)以及新企業(yè)三個(gè)方面來(lái)討論企業(yè)家管理。這三類企業(yè)也正好涵蓋了目前我們能夠理解的所有組織機(jī)構(gòu)的特性，現(xiàn)存企業(yè)會(huì)更多地從商業(yè)角度出發(fā)，注重那些與企業(yè)息息相關(guān)的社會(huì)問(wèn)題，對(duì)于社會(huì)問(wèn)題的長(zhǎng)期關(guān)注，可能會(huì)從根本上重新定義“公司”的根本目的。

 


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