一個(gè)茶葉*品牌創(chuàng)立初期,品牌傳播成為企業(yè)工作的重心,而當(dāng)品牌被消費(fèi)者認(rèn)知后,相比任何形式的廣告,良好的品質(zhì)才是營銷中的長(zhǎng)勝將軍。
從生產(chǎn)到終端,茶企業(yè)有一個(gè)完整的流轉(zhuǎn)鏈條,包括原料采購、生產(chǎn)流程、包裝、運(yùn)輸、終端陳列等多個(gè)環(huán)節(jié),任何一個(gè)環(huán)節(jié)掉了鏈子,都會(huì)損害到消費(fèi)者的利益。中國茶葉自主生產(chǎn),原料來自于自家的各地生態(tài)茶園基地,由***茶師和*的茶園管理團(tuán)隊(duì)層層把關(guān),**了中茶在生產(chǎn)工藝以及質(zhì)量評(píng)審、茶藝、茶文化推廣等方面的*性,為造就*的產(chǎn)品奠定基礎(chǔ)。
中國茶業(yè)高度重視生產(chǎn)工藝技術(shù)及研發(fā)水平的整體提升,擁有高科技自動(dòng)化的茶葉加工生產(chǎn)線,實(shí)現(xiàn)茶業(yè)投料、篩分、烘焙、勻堆、拼配、裝箱全程自動(dòng)化、**世界**的立體茶包自動(dòng)化設(shè)備,為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)技術(shù)層面基礎(chǔ),從而促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略布局穩(wěn)步有序地實(shí)現(xiàn)。同時(shí),企業(yè)深刻認(rèn)識(shí)到,決定茶葉質(zhì)量的關(guān)鍵因素不只包含技術(shù)、設(shè)備、管理,人才是較重要的主觀因素,中國茶葉以高素質(zhì)員工為中心,把員工自我**的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相融合,尊重員工,與員工*溝通,這也是其經(jīng)營管理的精髓。
所謂“天下大事必作于細(xì),天下難事必作于易”。一個(gè)企業(yè)沒有嚴(yán)格、認(rèn)真的細(xì)節(jié)執(zhí)行,再英明、宏偉的戰(zhàn)略決策,也難以實(shí)現(xiàn)。中國茶業(yè)非常重視消費(fèi)群體對(duì)于品牌的口碑。對(duì)所有 茶葉*店,總部都會(huì)定期回訪,讓*店積極做好調(diào)查工作,收集消費(fèi)者對(duì)中國茶葉的口感,從而直接了解顧客對(duì)產(chǎn)品的偏好,并根據(jù)顧客的反饋及時(shí)提高產(chǎn)品品質(zhì),換來了更多消費(fèi)者的**。做茶葉,就得做出茶文化般源遠(yuǎn)流長(zhǎng),茶葉質(zhì)量永遠(yuǎn)是較有力的營銷工具,失去產(chǎn)品質(zhì)量這個(gè)強(qiáng)大后盾,茶葉*店只能擁有曇花一現(xiàn)的燦爛。
本文來自:茗山生態(tài)茶業(yè)
詞條
詞條說明
? **種:謙遜的消費(fèi)者。此類消費(fèi)者謙恭有禮貌,對(duì)茶葉*店工作人員表現(xiàn)出敬意,經(jīng)常說真心話,又認(rèn)真傾聽。但是,他們不會(huì)理睬強(qiáng)制推銷,如果導(dǎo)購太過熱情則會(huì)感覺很不舒服。面對(duì)這樣的消費(fèi)者,需要導(dǎo)購或者店主認(rèn)真對(duì)待,針對(duì)性的介紹一款茶的魅力,有禮貌,認(rèn)真的態(tài)度表現(xiàn)自己專業(yè)的能力,切記不可以過與施加壓力或強(qiáng)迫對(duì)方。 *二種:好奇的消費(fèi)者。此類消費(fèi)者沒有購買的任何障礙,時(shí)間允許的話會(huì)愿意聽介紹,
合理的進(jìn)貨可以保證茶葉代理*店向健康、規(guī)范的方向發(fā)展,可以減少庫存,降低成本,同時(shí)也可以促進(jìn)茶葉店的產(chǎn)品流通順暢,提高店里的銷售。那么,*商應(yīng)該如何進(jìn)行合理的進(jìn)貨呢? ? 首先,要做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析 要知道自己茶葉品牌店接下來的進(jìn)貨方向,進(jìn)貨數(shù)量,*商不可缺少的準(zhǔn)備工作就是做好原始銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。針對(duì)每個(gè)月的銷售數(shù)據(jù)分析以及以前的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,估算出接下來的市場(chǎng)需求
6月26日,茗山茶業(yè)招商部傳出喜訊,來自山東的吳總成功簽約福建茗山產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司品牌茶葉*店。 隨著茶行業(yè)的快速發(fā)展,茗山茶業(yè)受到越來越多人的認(rèn)可及關(guān)注,并加入到茗山大家庭當(dāng)中,“茗山茶,原生態(tài)味”的*品牌文化發(fā)展戰(zhàn)略得到很好的實(shí)施與傳播。福建茗山品牌茶葉*店的吳總在百忙之中親臨福建茗山開發(fā)有限公司的總部,對(duì)茗山茶業(yè)總部進(jìn)行了深度考察,針對(duì)茗山的發(fā)展情況、茗山原生態(tài)茶文化以及茗山茶葉產(chǎn)
在茶葉*店內(nèi),店長(zhǎng)與員工的融洽度間接影響茶葉銷售業(yè)績(jī)。作為**人物,店長(zhǎng)除了扮演好**的角色,還需洞悉員工心理,做到上下一心,用心經(jīng)營。**茶企茗山生態(tài)茶業(yè)負(fù)責(zé)人曾坦言,團(tuán)隊(duì)是支撐企業(yè)發(fā)展的骨干力量,員工的團(tuán)結(jié)較能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展步伐,正是體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的重要性與內(nèi)部管理的協(xié)調(diào)性。 因此,茶葉*店若要較好打造產(chǎn)品品牌理念、服務(wù),首先茶葉經(jīng)營者必須處理好員工的關(guān)系,雖然在茶葉*店內(nèi)算一個(gè)**人物,但
公司名: 福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司
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