畢業(yè)生就業(yè)

時(shí)間：2018-12-07作者：江蘇鑫仁服務(wù)外包有限公司瀏覽：105

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 人力資源服務(wù)正在被企業(yè)外包出去，“接盤俠”是誰(shuí)？

  眾所周知，人力資源服務(wù)是社會(huì)大分工達(dá)到一定階段的產(chǎn)物，同時(shí)也是連接企業(yè)和勞動(dòng)者的橋梁，無(wú)論什么時(shí)候，談?wù)撊肆Y源服務(wù)都不過(guò)時(shí)。 近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人力資源服務(wù)涵蓋的內(nèi)容不再僅限于職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢等新興業(yè)態(tài)得到了全面發(fā)展。同時(shí)，人力資源行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、金融等跨界融合的創(chuàng)新產(chǎn)品也層出不窮，人力資源服務(wù)正迎來(lái)新一輪跨越式發(fā)展。 作為第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)的分支，人力資源

• 人力資源外包服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀以及可行性

  自1990年哈默和普拉哈雷德在哈弗商業(yè)評(píng)論上發(fā)表的著名論文《企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力》中首次提出了“外包”這個(gè)名詞以來(lái)，20世紀(jì)90年代隨著業(yè)務(wù)外包的迅猛發(fā)展，外包這一做法在人力資源領(lǐng)域也日益得到關(guān)注和應(yīng)用。在美國(guó)目前已有80%的企業(yè)將人員招聘、工資發(fā)放、薪酬方案設(shè)計(jì)、保險(xiǎn)福利管理、員工培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、人才租賃等外包給專門從事相關(guān)服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)。 ? ? ?我國(guó)人力資源外包業(yè)務(wù)

• 勞務(wù)派遣

  勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國(guó)家美國(guó)，后傳至法國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)。90年代在

• 人力資源外包有哪些好處？

  人資外包，簡(jiǎn)稱HRO。主要是指用人企業(yè)把公司中的某一項(xiàng)或者多項(xiàng)人力資源工作外包給人力資源服務(wù)公司，以實(shí)現(xiàn)效率較大化，降低企業(yè)人力成本等。而勞務(wù)派遣則是勞動(dòng)力租賃、勞動(dòng)者派遣的另一種說(shuō)法，主要是用人企業(yè)向相關(guān)勞務(wù)派遣公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)派遣公司則向企業(yè)派出相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)者，而這些勞動(dòng)者是和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)合同，與用人企業(yè)無(wú)任何勞動(dòng)協(xié)議的一種用工方式。 有什么好處呢？ 一、人力資源管理效