如何爭(zhēng)取成功的面試機(jī)會(huì)

時(shí)間：2020-01-05作者：江蘇順信人力資源有限公司瀏覽：293

求職者網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的困惑之一是，個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有人看，連帶的困惑是投出去的簡(jiǎn)歷似乎缺少面試機(jī)會(huì)，乙看上去很優(yōu)秀，為什么HR把面試機(jī)會(huì)給了普普通通的甲呢？
本文從招聘廣告著手，為您解開(kāi)投遞簡(jiǎn)歷沒(méi)回音的原因，

01公司介紹

規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等

通過(guò)這些關(guān)鍵點(diǎn)，我們可以知道對(duì)方是大公司還是小公司，外企獨(dú)資還是合資，歐美類企業(yè)還是日韓系。通過(guò)公司的網(wǎng)址，我們可以按址索跡，在了解公司的同時(shí)，也可以為面試做信息準(zhǔn)備。記得有一位HR說(shuō)，一位應(yīng)聘者在面試時(shí)夸贊他們的公司是世界500強(qiáng)，其實(shí)他們不是，顯然馬屁拍在了馬腳上。（大寫(xiě)的尷尬?。?/span>

02各種地址

HR的郵箱和公司地址

別小看這個(gè)郵箱，它可能是你的另一個(gè)機(jī)會(huì)。在直接通過(guò)51job投遞簡(jiǎn)歷后，再給HR的郵箱外發(fā)一封簡(jiǎn)歷，增加被瀏覽到的幾率。當(dāng)然我們要看清楚，招聘信息中是否寫(xiě)明謝絕其他方式投遞。了解公司地址的另一個(gè)好處是可以預(yù)先打聽(tīng)情況，為面試預(yù)熱。

03公司電話

看號(hào)碼知公司

記下近期投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的公司電話會(huì)有兩個(gè)用處：**，如果公司來(lái)電話通知面試，我們只需看一眼號(hào)碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己。*二，在投遞簡(jiǎn)歷后，可以過(guò)幾天去電話詢問(wèn)對(duì)方是否收到了簡(jiǎn)歷，或許機(jī)會(huì)就這樣光臨了

04其他職位

公司的其他招聘職位

了解公司的其他招聘職位，一方面可以了解這家公司本次招聘的規(guī)模，招聘的原因，同時(shí)也為我們自己尋找更多的機(jī)會(huì)。有時(shí)候，無(wú)心插柳的事還是有的

05學(xué)歷匹配度

過(guò)猶不及

通常我們的習(xí)慣思維是，你要求大專的我本科來(lái)應(yīng)聘機(jī)會(huì)總該多點(diǎn)吧，要求本科的，我碩士學(xué)歷應(yīng)聘總能提高面試機(jī)會(huì)了。然而情況并不是我們想象的那樣。編輯部主管Lily，在招助理編輯時(shí)，就收到了很多碩士生的應(yīng)聘信。“公司的薪酬是以崗位來(lái)定的，碩士生來(lái)做助理編輯，就那點(diǎn)薪水根本留不住人，因此，這類簡(jiǎn)歷我看都沒(méi)看。”顯然，高學(xué)歷在此是“殺雞用牛刀”了

所以大家要想爭(zhēng)取一個(gè)成功的面試機(jī)會(huì)，還是要稍微下點(diǎn)功夫的，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上稍微動(dòng)點(diǎn)小心思是較好不過(guò)了，希大家都能找到一份滿意的工作


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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 如何爭(zhēng)取成功的面試機(jī)會(huì)

  求職者網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的困惑之一是，個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有人看，連帶的困惑是投出去的簡(jiǎn)歷似乎缺少面試機(jī)會(huì)，乙看上去很優(yōu)秀，為什么HR把面試機(jī)會(huì)給了普普通通的甲呢？本文從招聘廣告著手，為您解開(kāi)投遞簡(jiǎn)歷沒(méi)回音的原因，01公司介紹規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等通過(guò)這些關(guān)鍵點(diǎn)，我們可以知道對(duì)方是大公司還是小公司，外企獨(dú)資還是合資，歐美類企業(yè)還是日韓系。通過(guò)公司的網(wǎng)址，我們可以按址索跡，在了解公司的同時(shí)，也可以為面試做信息準(zhǔn)

• 求職者要避開(kāi)的面試死穴

  在求職中，很多求職者順利通過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)、筆試關(guān)，卻在面試環(huán)節(jié)“翻了船”?！拔也挥X(jué)得其他人比我較優(yōu)秀，為什么淘汰的會(huì)是我？”很多求職者百思不得其解。其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，那就是你碰到了面試中的“死穴”，讓人事經(jīng)理不得不產(chǎn)生放棄你的念頭。面試中哪些“死穴”碰不得？專業(yè)人士為求職者揭秘“解穴法”，讓求職者順利通過(guò)面試這一關(guān)。?“死穴”1、抱怨上個(gè)東家?? ? ?“

• 璇璣大數(shù)據(jù)，助力人力資源行業(yè)變革的**者

  ——數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)智慧服務(wù)、計(jì)算重塑產(chǎn)業(yè)未來(lái)6月20日下午兩點(diǎn),璇璣大數(shù)據(jù)產(chǎn)品新聞發(fā)布會(huì)在北工大*飯店舉辦,出席會(huì)議的有寧波人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)潘衛(wèi)平、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)書(shū)記張宇泉、福建人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)錢(qián)瑞智、廣州人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳家倫、深圳人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳楊生、共青團(tuán)中國(guó)上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作**副書(shū)記朱一鳴、璇璣大數(shù)據(jù)董事長(zhǎng)馮月鵬、人事人集團(tuán)董事長(zhǎng)任海

• HR說(shuō)：請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中明確告訴我“你想做什么”

  想做什么，也就是我們通常所說(shuō)的求職意向。對(duì)于一份簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，這是**的靈魂點(diǎn)，也是幫助HR判斷求職者的先決條件。遇到?jīng)]有明確說(shuō)明“想做什么”的簡(jiǎn)歷，好一點(diǎn)的HR，也許會(huì)耐心看完整份簡(jiǎn)歷猜測(cè)應(yīng)聘者的意向崗位，而忙一些的HR則會(huì)直接放棄閱讀……求職意向，要放在開(kāi)頭醒目位置? ? ? ?一定要在首頁(yè)個(gè)人概況之后，醒目的寫(xiě)清楚求職意向。因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)在招聘的時(shí)候，同時(shí)