很多人都不看好、不愿意去做一個電銷員工,理由是:工作量巨大;工作重復(fù)性高;工作無聊。事實(shí)上電銷行業(yè)真心如此,居高不下的員工流失率就足以證明這一點(diǎn)。
在電銷員工作崗位上工作過的人都知道,篩選意向客戶這項(xiàng)工作量巨大的工作,不得不說每天有很大一部分時間需要安排在篩選大量意向客戶身上,而挖掘已有客戶的時間少之又少。
一、精準(zhǔn)篩選意向客戶——提高效率
智能挑選意向客戶:管理電話的軟件能夠正常的和客戶交流、挑選意向客戶,記錄語音和文字通話內(nèi)容,協(xié)助企業(yè)快速批量篩選意向客戶,改變傳統(tǒng)人工篩選現(xiàn)狀,節(jié)省篩選時間。
高效工作:為機(jī)器人設(shè)定好話術(shù),并導(dǎo)入管理電話的軟件系統(tǒng),然后依靠設(shè)定好的程序,開始撥打營銷。管理電話的軟件目前每天的工作量可達(dá)到800——1000通電話,這樣的電話量遠(yuǎn)**人工每天的工作量。
管理電話的軟件秉承著“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的堅(jiān)定信念,在設(shè)定的程序下,不辭辛苦,毫無怨言的工作。在一些低級重復(fù)性高的工作上,機(jī)器人的工作效率是遠(yuǎn)**人工。
二、管理電話的軟件輔助——降低人工成本
傳統(tǒng)電銷中,重復(fù)性高、占用時間較長的工作就是“篩選意向客戶”。如果想要快速的篩選大量意向客戶,較直接的方法就是增加人工,利用增加人工的方式來提高篩選效率。
在人工成本飆升的當(dāng)下,企業(yè)想僅僅依靠增加人工來提高篩選效率,提高客戶轉(zhuǎn)化率,不現(xiàn)實(shí),也不恰當(dāng)。
而管理電話的軟件它則可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的夢想、完成人工達(dá)不到的KPI。因?yàn)楣芾黼娫挼能浖碛胁恍菹?、不吃飯、不要工資、不占用空間、不需要管理費(fèi)用等等,較重要的是它可以實(shí)現(xiàn)7*24小時不間斷外呼篩選,每時每刻保持高昂的熱情。不間斷的外呼篩選,每天可達(dá)到800——1000通電話,相比人工的200——300通,管理電話的軟件的效率是人工的4倍。
篩選客戶效率的提高,人工就可以做有的事。這樣的工作流程,將直接提高轉(zhuǎn)化率,降低人工成本,為企業(yè)帶來收益。
圖片來自:昵圖網(wǎng)三、降低掛斷率影響掛斷率較直接的原因就是:情緒。在電銷行業(yè)中,普遍存在“熱臉貼冷屁股”的場景,情緒在高昂的電銷員也會被這一次又一次的打擊而變得情緒消沉。
在電銷行業(yè)中,電銷員若沒有堅(jiān)韌的態(tài)度,樂觀的心態(tài),*的轉(zhuǎn)換屏蔽消較情緒,長時間帶著負(fù)面情緒工作,可想而知,掛斷率必然居高不下。 若使用管理電話的軟件,情緒問題便可輕松解決。我們對管理電話的軟件進(jìn)行角色、話術(shù)、情緒等設(shè)定,管理電話的軟件就會一直保持設(shè)定好的程序循環(huán)。用高昂的情緒,降低客戶掛斷率,提高轉(zhuǎn)化率。
四、提升客戶轉(zhuǎn)化率
做好篩選意向客戶、話術(shù)制定、高昂情緒設(shè)定等工作之后,轉(zhuǎn)化率必然提升。隨電話業(yè)務(wù)的增長,僅僅單純的依靠擴(kuò)充人力來維持已經(jīng)行不通了,因?yàn)閲鴥?nèi)的人口紅利消失,工資成本、福利成本逐年攀升;電銷市場競爭壓力偏大;行業(yè)員工流失率偏高等等現(xiàn)狀,導(dǎo)致電銷企業(yè)客戶轉(zhuǎn)化率下降、盈利空間縮水。
而企蜂通信管理電話的軟件以全年無休、高昂情緒工作、精準(zhǔn)篩選意向客戶等功能,讓管理電話的軟件代替輔助人工,助力企業(yè)提高工作效率、提高轉(zhuǎn)化率、擴(kuò)展利潤空間。
五、降低成本、同時**數(shù)據(jù)安全
管理電話的軟件通過前期的簡單設(shè)置之后,能夠智能分析并針對不同的場景進(jìn)行展開有針對性的回答,不會受到情緒的影響,流暢的與客戶進(jìn)行溝通,回答專業(yè)性的問題,提高成交率。依托云計(jì)算技術(shù),穩(wěn)定運(yùn)行。管理電話的軟件加安全,機(jī)器畢竟不是人,只要做好安全防護(hù),不會造成數(shù)據(jù)泄露。
管理電話的軟件不僅是在成本、時間、數(shù)據(jù)還是安全等方面都有著明顯的優(yōu)勢,受到越來越多傳統(tǒng)電銷行業(yè)的關(guān)注,提高了效率并且?guī)椭髽I(yè)降低成本。
浙江企蜂信息技術(shù)有限公司專注于外呼系統(tǒng),電銷系統(tǒng),外呼軟件,電話呼叫軟件,電話呼叫系統(tǒng),電話外呼系統(tǒng),外呼機(jī)器人等
詞條
詞條說明
隨著科技的發(fā)展,智能機(jī)器人已經(jīng)逐漸在我們周圍的行業(yè)上線。智能機(jī)器人的發(fā)展現(xiàn)在只是一個開始。在將來不久一定會迎來智能機(jī)器人大浪潮。智能機(jī)器人被用于軍事、家具、企業(yè)、銀行等很多地方。較近就有新聞來介紹一家銀行上線的智能機(jī)器人,這個機(jī)器人很可愛、聲音非常好聽。她不像其他的智能機(jī)器人那么呆板,她可以幫大家解決很多問題,還可以自己去找人幫助,很可愛。這類的機(jī)器人其實(shí)是非常智能的,被設(shè)計(jì)出來好的服務(wù)大家?;蹱I
在傳統(tǒng)電銷行業(yè)中,銷售是一個需要龐大服務(wù)人員的工作,電話作為一種快捷方便獲取信息的通訊工具,是**,如今市場上的電話機(jī)器人就是基于語音識別技術(shù)的一種應(yīng)用產(chǎn)品。智能以服務(wù)低端勞力密集型企業(yè)為宗旨,幫助企業(yè)突破人工客服效率低、工作時間長的瓶頸,從而幫助企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模和提升業(yè)績。隨著人工智能技術(shù)日趨成熟,機(jī)器人、智能語音技術(shù)落地應(yīng)用逐漸成熟。越來越多企業(yè)家投入其中,為解決電銷行業(yè)問題,創(chuàng)辦智能語音機(jī)器
我們現(xiàn)在常接到的聲音甜美的AI客服的電話,這份甜美的聲音背后,實(shí)際上伴隨著電話行業(yè)發(fā)展的種種陣痛。電話從業(yè)人員每天重復(fù)著簡單、枯燥、甚至?xí)衼砣枇R的話務(wù)工作,工資低,工作幸福指數(shù)低。對于企業(yè),電話從業(yè)員工離職率高,培訓(xùn)成本高,人員素質(zhì)偏低。對于社會,這些正處于較美好年紀(jì)的青壯年勞動力,本該為社會做出有用的貢獻(xiàn),卻做著廉價(jià)、低效、毫無職業(yè)晉升前景的重復(fù)勞動。面對這樣的情況,呼叫系統(tǒng)就體現(xiàn)出了它的與意
客戶服務(wù)是企業(yè)的根基,在這個充滿競爭的經(jīng)濟(jì)社會,每個行業(yè)都有自己對客戶服務(wù)工作有著不同的詮釋和要求。也正因如此,客戶服務(wù)工作對于從業(yè)人員的專業(yè)知識、心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)的要求也非常的高。隨著人工智能技術(shù)發(fā)展趨于成熟,人工智能客服機(jī)器人已廣泛應(yīng)用于客戶服務(wù)中,替代人工客服進(jìn)行客戶接待。就目前來說,人工智能客服機(jī)器人或者說智能客服系統(tǒng)的作用在于促進(jìn)客戶服務(wù)自動化,使客戶能夠加便捷高效地進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),
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