茶葉*店如何提高店員積極性

時(shí)間：2020-01-05作者：福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司瀏覽：489

對(duì)于茶葉*經(jīng)營者而言，在有效提高經(jīng)營業(yè)績的前提下，同時(shí)帶動(dòng)和提高店員工作積極性，是件值得讓企業(yè)和經(jīng)營者興奮的事情。那么茶葉經(jīng)營者該做哪些措施呢?

 

**、安排"茶歇"能讓員工在緊張的工作中建立放松片刻的心情綠洲。每次留給員工15-20分鐘的時(shí)間，每天2-3次，這不但能調(diào)整不良的生理和心理狀態(tài)，還能在"茶歇"中促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人際間的良好溝通。"這種人性化的制度安排不但不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，還能增加整個(gè)組織的工作效率。"企業(yè)制定"茶歇"制度應(yīng)適當(dāng)具備環(huán)境和時(shí)間條件。**、時(shí)間以半小時(shí)為宜；第二、較好備有少量水果和甜食；第三、較好有適當(dāng)?shù)妮p松音樂；第四、以站立為主，不宜安置座椅；第五、個(gè)人和企業(yè)各自承擔(dān)一半時(shí)間成本為宜。

 

*二，適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)措施。任何一項(xiàng)企業(yè)，店員良好的表現(xiàn)都能為企業(yè)帶來良好的經(jīng)營成效，并能很好帶動(dòng)銷售業(yè)績的增長，因?yàn)榈陠T之間工作的協(xié)調(diào)與否直接影響著團(tuán)隊(duì)整體的運(yùn)行與打造，對(duì)企業(yè)發(fā)展有很大影響。因此，茶葉代理經(jīng)營者可在工作上進(jìn)、積極認(rèn)真的員工中進(jìn)行一些獎(jiǎng)勵(lì)措施，給他們創(chuàng)造和發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，也提高了他們工作的積極性，表現(xiàn)出對(duì)企業(yè)的分外誠懇，達(dá)到共同發(fā)展的目的。

 

*三，妥善處理上下級(jí)的關(guān)系。茶葉*行業(yè)是一項(xiàng)長促發(fā)展的經(jīng)營行業(yè)，管理者在實(shí)施方面不能用死板化的條例約束員工，應(yīng)該在不觸犯的前提下，鼓勵(lì)和挖掘他們的潛能，與他們建立良好友善的交流關(guān)系，達(dá)到無縫交流的程度，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展和員工積極性的提高方面有很大幫助。

本文來自：茗山生態(tài)茶/】

 


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