GRS認(rèn)證吊牌設(shè)計(jì)要求|GRS認(rèn)證等級(jí)標(biāo)簽

時(shí)間：2020-10-10作者：無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：91

無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于GRS認(rèn)證,OCS認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)GOTS認(rèn)證的特征

  GOTS認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)有四個(gè)比較明顯的特征： 一、要求使用**的纖維，包括棉、麻等**的纖維，都是可以放到這里面作為**纖維的使用。 二、第三方檢測(cè)。第三方檢測(cè)也是要經(jīng)過(guò)我們授權(quán)許可的獨(dú)立認(rèn)證機(jī)構(gòu)去完成，也就是說(shuō)不存在市場(chǎng)上那些不正規(guī)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，較不存在花錢就能買到證書的情況。在中國(guó)我們現(xiàn)在授權(quán)的只有三家，所以他們是嚴(yán)格的在我們的管控之中。 三、包括了環(huán)境與社會(huì)責(zé)任兩方面的標(biāo)準(zhǔn)。通常來(lái)講，我們現(xiàn)在提

• 為什么要做再生含量認(rèn)證？

  人們?cè)絹?lái)越重視環(huán)境，重視回收再利用。近段時(shí)間咨詢**回收標(biāo)準(zhǔn)——GRS認(rèn)證的企業(yè)變多了。其中有些企業(yè)、工廠都剛接觸這個(gè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于它還不是很了解，因此易智道驗(yàn)廠的老師整理了一些有關(guān)GRS驗(yàn)廠的相關(guān)問(wèn)題，來(lái)分享給大家，希望對(duì)你們有幫助。 GRS認(rèn)證的目標(biāo)是增加產(chǎn)品中回收材料的使用，并減少或消除其生產(chǎn)所造成的危害。**回收標(biāo)準(zhǔn)適用于任何至少含有20％回收材料的產(chǎn)品。從回收階段開(kāi)始，每個(gè)生產(chǎn)階段都必

• COSTCO GMP驗(yàn)廠最新審核通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)是什么？

  我們較近輔導(dǎo)了很多COSTCO GMP審核項(xiàng)目，該項(xiàng)目玉常規(guī)的客戶驗(yàn)廠存在很大的不同，尤其是COSTCO GMP審核通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)。該項(xiàng)目主要包括QMS和C&C兩個(gè)審核報(bào)告，也有*ITS公司采用SQP的審核標(biāo)準(zhǔn)的。 目前客戶委托 ***、ITS和BV三家進(jìn)行GMP審核。 之前不同的審核采用的審核標(biāo)準(zhǔn)存在很大的不一致。自2015年6月份開(kāi)始，COSTCO重新統(tǒng)一了通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)。整個(gè)審核不光采用打分制，

• OCS證書，OCS認(rèn)證的有機(jī)纖維含量要求是多少?

  OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。 工資存根包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計(jì)件，員工較低工