深圳南山區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)支持計劃

時間：2021-01-06作者：深圳市達晟信息咨詢有限公司瀏覽：103

南山區(qū)對于深圳高層次人才創(chuàng)業(yè)也有專門的支持計劃和獎勵補貼，那這項政策包含了哪些內(nèi)容呢？

一、政策內(nèi)容

鼓勵南山區(qū)“*計劃”認定的深圳高層次人才在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)辦科技企業(yè)，推動南山區(qū)高層次人才能夠自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)辦科技企業(yè)并符合相關(guān)申報條件的，給予金額50萬元資助;同時對獲得年度南山區(qū)“創(chuàng)業(yè)之星”大賽決賽企業(yè)成長組前10名的科技型的企業(yè)給予較高金額50萬元資助。

二、設(shè)定依據(jù)

此項支持計劃是根據(jù)《南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》以及《南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金科技創(chuàng)新分項資金實施細則》來加以設(shè)定的。



三、申報對象和條件

申報對象：

南山區(qū)“*計劃”認定的深圳高層次人才在南山區(qū)內(nèi)依法注冊、具有獨立法人資格的科技企業(yè)。

申報條件：

1、企業(yè)法人必須是“*計劃”人才，也就是需要認定為深圳高層次人才；

2、符合以下情形之一：

(1)公司成立的時間在三年內(nèi)，所占的面積不**50平方米，人數(shù)規(guī)模至少要達到5人，并且要求至少擁有一項發(fā)明**授權(quán)，要注意**發(fā)明人必須為“*計劃”人才本人,**權(quán)人可以為“*計劃”人才本人，或者是申請本項目的企業(yè)，不然就是近三年內(nèi)獲得至少200萬元的風(fēng)險投資者(投資機構(gòu)需持股三個月以上)。

(2)參加上年度南山區(qū)“創(chuàng)業(yè)之星”大賽并獲得決賽企業(yè)成長組前10名的科技企業(yè)。

四、所需材料

1、《南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金--科技創(chuàng)新分項資金“*計劃”高層次人才創(chuàng)業(yè)支持計劃項目申請書》；

2、新版“三證合一”營業(yè)執(zhí)照；

3、法定代表人身份證，原件或復(fù)印件正反面需要加蓋單位公章；

4、由稅務(wù)部門開具的單位上年度完稅證明；

5、“*計劃”人才認定證書，也就是深圳高層次人才認定文件資料；

6、一年以上的單位場地租賃合同（寫明面積）或自有物業(yè)證明文件（原件彩色掃描成PDF文件上傳）；

7、公司人員半年以上的社保清單；

9、“創(chuàng)業(yè)之星”大賽決賽企業(yè)成長組獲獎證書，原件彩色掃描成PDF文件上傳。

五、申報時間和辦理時限

每年會安排1-2次集中受理單位申請，但是具體的受理時間還是要以官網(wǎng)發(fā)布的申報通知為準(zhǔn)；一般資助會在資助計劃下達1個月內(nèi)就為受資助的單位辦理相關(guān)的資金撥付手續(xù)。


深圳市達晟信息咨詢有限公司專注于高新企業(yè)認定,高新企業(yè)申報,深圳高層次人才等

• 詞條

  詞條說明

• 高層次人才之后備級人才

  深圳高層次人才中的后備級人才認定標(biāo)準(zhǔn)分為很多類別，如下面幾項就是其中的認定范圍： 1、近5年為獲得全國優(yōu)秀班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”人選； 2、近5年直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的**、世錦賽*4至8名次運動員； 3、近5年是培訓(xùn)2年以上的運動員輸送后4年內(nèi)**了奧運會的一個*2至3名次，或者是近兩屆列入奧運會項目的**或者世錦賽3人次不錯（成績?yōu)榻?年**）

• 深圳高層次人才之南山區(qū)“*團隊”支持計劃

  高層次人才的含義是指在人才隊伍各個領(lǐng)域中層次比較高的優(yōu)秀人才，或者是在專業(yè)*并且在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有較高影響的人才。高層次人才是**緊缺的資源之一，深圳市為了引進人才可謂是出臺了不少的政策！不僅市里有對應(yīng)的舉措，區(qū)里也跟著有不同的政策！如南山區(qū)的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金科技創(chuàng)新分項資金引進海外高層次創(chuàng)新人才“*團隊”支持計劃： 一、政策內(nèi)容 南山區(qū)引進海外高層次創(chuàng)新人才“*團隊”支持計劃是南山區(qū)

• 高企技術(shù)人員股權(quán)獎勵分期繳納個人所得稅

  通過**企業(yè)認定的企業(yè)會采用股權(quán)獎勵來給予人員相應(yīng)的獎勵，所謂的股權(quán)激勵實際上是企業(yè)為了激勵內(nèi)部的**人才而實行的，希望能夠一直留住且激勵這些人才員工的一種方法，這種是屬于期權(quán)激勵的范疇也是現(xiàn)在企業(yè)的長期激勵的機制。這種機制的通常做法就是給予一些符合激勵的對象部分股東的權(quán)益，使這些獲得獎勵的對象可以和企業(yè)結(jié)成利益的共同體，然后可以雙方得利的情況下實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。 股權(quán)激勵這一種激勵手段

• 注意了！這類高層次人才在深圳很吃香！

  有一批人才是深圳高層次人才中比較受歡迎的，這類高層次人才就是入選了中宣部“四個一批”的人才，那什么是“四個一批”呢？ 一、何為“四個一批”： 何為中宣部“四個一批”人才呢？主要是指以下四個一批： 1、一批全面掌握*理論和“三個代表”重要思想、學(xué)貫中西、聯(lián)系實際的理論家； 2、一批堅持正確導(dǎo)向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人； 3、一批熟悉黨和國家方針政策、社會責(zé)任感強、精