海外高層次人才福利!在深圳,獲160萬(wàn)補(bǔ)貼,享生活便利!

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    本文主要講解海外高層次人才可以享受的一些優(yōu)惠政策!包括資金獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、子女上學(xué)優(yōu)惠、落戶政策、醫(yī)療**以及“孔雀計(jì)劃”資助政策等!
    
    
    
    
    
    一、認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
    
    深圳海外高層次人才的認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下:
    
    A類人才:獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元;
    
    B類人才:獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元;
    
    C類人才:獎(jiǎng)勵(lì)160萬(wàn)元。
    
    以上獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按五年任期分次發(fā)放,每任期年度每人發(fā)放1次,每次發(fā)放較高金額分別如下:
    
    A類人才為60萬(wàn)元;
    
    B類人才為40萬(wàn)元;
    
    C類人才為32萬(wàn)元。
    
    二、居留和出入境便利政策
    
    (一)如果海外高層次人才符合辦理《外國(guó)人*居留證》條件的話,則可以申辦本人及外籍配偶、未成年子女的《外國(guó)人*居留證》。
    
    (二)如果海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女符合就業(yè)許可,市公安機(jī)關(guān)可為其辦理有效期為2-5年的就業(yè)居留許可。
    
    (三)對(duì)我市認(rèn)定的外籍高層次人才持其他證件來(lái)華的,入境后可申請(qǐng)變更為R字(人才)簽證或者按照規(guī)定辦理居留證件。
    
    (四)探索市場(chǎng)化認(rèn)定外籍人才,放寬其申請(qǐng)辦理簽證和*居留證件方 面的資格條件。開(kāi)設(shè)外籍人才停居留特別通道,推行外籍人才代轉(zhuǎn)口岸簽證服務(wù)。在人才集聚區(qū)域增設(shè)出入境服務(wù)站,為外籍人才在深工作提供全面的出入境和居留便利服務(wù)。
    
    
    
    三、落戶政策
    
    (一)海外高層次人才是中國(guó)籍且愿意落戶深圳的,可根據(jù)政策來(lái)辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續(xù)。
    
    (二)對(duì)愿意放棄外國(guó)國(guó)籍并申請(qǐng)加入或恢復(fù)中國(guó)國(guó)籍的,可根據(jù)政策辦理本人及配偶、子女的加入中國(guó)國(guó)籍并落戶深圳手續(xù)。
    
    四、子女入學(xué)優(yōu)惠政策
    
    (一)引進(jìn)的海外高層次人才其子女到了接受小學(xué)和初中教育的時(shí)候,教育部門會(huì)結(jié)合人才本人的意愿和實(shí)際的情況來(lái)安排這些子女入學(xué),并享受免費(fèi)義務(wù)教育待遇。
    
    (二)如果到了接受高中教育的時(shí)候,還能享受減免學(xué)雜費(fèi)、借讀費(fèi)和擇校費(fèi)等費(fèi)用;對(duì)于那些報(bào)考深圳市高校的,還會(huì)在政策范圍內(nèi)**錄取。
    
    (三)設(shè)立人才子女入學(xué)積分項(xiàng)目。完善我市公辦中小學(xué)入學(xué)積分制度,將人才的社會(huì)貢獻(xiàn)納入子女入學(xué)積分權(quán)重。
    
    (四)為高層次人才子女入學(xué)提供便利。我市高層次人才的非本市戶籍子女在本市就讀義務(wù)教育階段和高中階段學(xué)校,享受本市戶籍學(xué)生待遇。對(duì)在我市投資并對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的外籍和港澳臺(tái)投資者,其子女入學(xué)享受我市高層次人才子女入學(xué)待遇。
    
    
    
    五、醫(yī)療**
    
    (一)海外A類人才、B類人才可享受二級(jí)保健待遇,海外C類人才可享受三級(jí)保健待遇。
    
    (二)對(duì)不愿享受保健待遇的高層次人才,可通過(guò)支持其購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等方式提供相應(yīng)醫(yī)療**。
    
    (三)為外籍人才醫(yī)療提供便利。在我市**醫(yī)院特需門診為外籍人才提供預(yù)約診療和外語(yǔ)服務(wù)。鼓勵(lì)符合條件的醫(yī)院、診療中心與國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)公司合作,加入**醫(yī)療保險(xiǎn)直付網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
    
    六、配偶就業(yè)
    
    (一)屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的,將由市和區(qū)的人事部門根據(jù)個(gè)人情況,按照相關(guān)部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件,幫助協(xié)調(diào)就業(yè)問(wèn)題;
    
    (二)如果是具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或者技師資格的,或者通過(guò)全日制普通高等教育**大專以上*的,則可參加市事業(yè)單位的選聘。
    
    
    
    七、享受“一卡通”制度
    
    建立高層次人才服務(wù)“一卡通”制度。向高層次人才發(fā)放“鵬城優(yōu)才卡”,人才憑卡可直接到綜合服務(wù)平臺(tái)或相關(guān)部門辦理和申報(bào)調(diào)入關(guān)系接轉(zhuǎn)、本人及家屬落戶、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療社保、人才安居、居留和出入境證件申請(qǐng)、自用物品進(jìn)境免稅證明、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)。
    
    八、“孔雀計(jì)劃”資助政策
    
    (一)深化和拓展“孔雀計(jì)劃”。市財(cái)政每年投入不少于10億元,用于培育和引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊(duì)。經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的海內(nèi)外高層次人才“團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目”,給予較高1億 元資助。對(duì)成長(zhǎng)性好和業(yè)績(jī)**的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,根據(jù)實(shí)際需求予以滾動(dòng)支持或追加資助。
    
    (二)培育引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。對(duì)具有成長(zhǎng)潛力、但未入選“孔雀計(jì)劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),給予較高500萬(wàn)元資助。
    
    

    深圳市達(dá)晟信息咨詢有限公司專注于高新企業(yè)認(rèn)定,高新企業(yè)申報(bào),深圳高層次人才等

  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 注意了!這類高層次人才在深圳很吃香!

    有一批人才是深圳高層次人才中比較受歡迎的,這類高層次人才就是入選了中宣部“四個(gè)一批”的人才,那什么是“四個(gè)一批”呢? 一、何為“四個(gè)一批”: 何為中宣部“四個(gè)一批”人才呢?主要是指以下四個(gè)一批: 1、一批全面掌握*理論和“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)貫中西、聯(lián)系實(shí)際的理論家; 2、一批堅(jiān)持正確導(dǎo)向、深入反映生活、受到群眾喜愛(ài)的名記者、名編輯、名主持人; 3、一批熟悉黨和國(guó)家方針政策、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、精

  • 高企技術(shù)人員股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分期繳納個(gè)人所得稅

    通過(guò)**企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)會(huì)采用股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)給予人員相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),所謂的股權(quán)激勵(lì)實(shí)際上是企業(yè)為了激勵(lì)內(nèi)部的**人才而實(shí)行的,希望能夠一直留住且激勵(lì)這些人才員工的一種方法,這種是屬于期權(quán)激勵(lì)的范疇也是現(xiàn)在企業(yè)的長(zhǎng)期激勵(lì)的機(jī)制。這種機(jī)制的通常做法就是給予一些符合激勵(lì)的對(duì)象部分股東的權(quán)益,使這些獲得獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象可以和企業(yè)結(jié)成利益的共同體,然后可以雙方得利的情況下實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。 股權(quán)激勵(lì)這一種激勵(lì)手段

  • 深圳高層次人才是什么意思

    高層次人才是什么意思呢?高層次人才是指有專業(yè)技能且是符合社會(huì)需求的人才,包括了海外高層次人才和國(guó)內(nèi)的高層次人才。深圳在人才吸引方面做足了功夫,每個(gè)區(qū)都配套了相應(yīng)的政策,拿福田區(qū)高層次人才政策來(lái)說(shuō): 一、加大人才成長(zhǎng)支持力度 1、深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)支持 只要通過(guò)了市里的高層次人才,則可以按照市里獎(jiǎng)勵(lì)50%的比例配套發(fā)放區(qū)級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)資助。不同的高層次創(chuàng)新人才會(huì)得到不同的資助標(biāo)準(zhǔn)! 參照福田區(qū)的高層次

  • 深圳市**人才選拔

    深圳高層次人才引進(jìn)政策中有關(guān)于**人才的引進(jìn)和選拔的條例,關(guān)于深圳**人才的選拔,有幾點(diǎn)需要注意: 一、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn): 1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng))。 2.國(guó)家較高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。 3.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。 4.美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國(guó)、西班牙、印度、

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