常言道:處處留心皆學(xué)問,作為企業(yè)*生產(chǎn)的直接管理負(fù)責(zé)人,班組長不僅僅要崗位**,還要養(yǎng)成善于觀察、從細(xì)節(jié)著手的習(xí)慣。因?yàn)椋@不管是對于企業(yè)安全來說,還是對班組長安全管理工作來說,都是非常有益的。
致力于中國班組管理研究十年的中國班組網(wǎng)的老師認(rèn)為:班組長善于觀察,從細(xì)節(jié)著手的習(xí)慣,不僅可以幫助班組員工樹立正確的榜樣,還可以防微杜漸,讓班組成員提高警惕,避免出現(xiàn)意外。有數(shù)據(jù)顯示,由于班組成員粗心大意造成的企業(yè)班組安全事故的比例接近九成。多數(shù)員工往往就是在這種“一點(diǎn)小事,下不為例,算了!”的僥幸和松懈心理的影響下,久而久之,為自己的工作埋下安全隱患。
當(dāng)然,在班組安全管理中,僅靠班組長善于觀察,從細(xì)節(jié)著手的習(xí)慣是不夠的,班組長還應(yīng)該重視班組成員安全素質(zhì)的提高,個人不安全因素和物體不安全狀態(tài)的消除,員工崗位安全操作規(guī)程、**技術(shù)的學(xué)習(xí)等等有助于防范安全事故發(fā)生的建設(shè)工作。
“班組是我家,安全靠大家”,班組長的安全管理工作任重而道遠(yuǎn)。如果您有更多關(guān)于班組安全管理的信息想要了解,歡迎隨時向中國班組網(wǎng)】的老師咨詢。
詞條
詞條說明
作為一名班組長,班組安全管理工作是來不得半點(diǎn)虛假的,較不能僅流于表面形式,只喊口號,而不實(shí)際落實(shí)到生產(chǎn)中去。因?yàn)榘踩粌H僅維護(hù)著社會的長治久安,**著企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,較是關(guān)系著每一位班組成員的家庭幸福。本著對員工負(fù)責(zé),對企業(yè)負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé)的原則,班組長較應(yīng)該抓好安全工作。 致力于中國班組管理研究十年的中國班組網(wǎng)的老師認(rèn)為,班組長做好安全工作的前提條件之一是需要有一下三大覺悟: 班組安全管理覺悟
如何改善班組管理存在的問題?企業(yè)的發(fā)展依賴于安全生產(chǎn),而班組安全管理又是企業(yè)安全生產(chǎn)順暢進(jìn)行的**,企業(yè)要想做好班組安全管理工作,掌握科學(xué)的方式方法與理論知識是十分必要的,同時,也要學(xué)會分析:對于安全管理工作,自己還存在哪些不足。對此,致力于中國班組管理研究十年的中國班組網(wǎng)的老師列舉了班組安全管理中存在的一些比較典型的不足之處,企業(yè)可以以此來檢視自身是否存在問題,有則改之,無則加勉。 班組安全管
尺有所短,寸有所長,班組團(tuán)隊成員之間或多或少是存在一些差距的,有的成員腦子靈活,干起活來能很快上手,但是卻不一定會有足夠的耐心,有的成員反應(yīng)慢一些,對工作上手不是很快,但是卻穩(wěn)定踏實(shí)....班組成員之間這種素質(zhì)參差不齊,技術(shù)有好有孬的區(qū)別,就自然而然的產(chǎn)生了一些**人員與一些后進(jìn)人員。而作為一名班組長,在管理班組時,不僅要適當(dāng)表揚(yáng)獎勵**成員,同時也要幫助后進(jìn)成員成長。那么,斑組長該怎樣幫助后進(jìn)
多數(shù)企業(yè)經(jīng)常會遭遇這樣的困境:選拔出的良好的技術(shù)骨干在管理工作中卻常常焦頭爛額,要么一天在生產(chǎn)線忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),班組工作一團(tuán)糟;要么做工作畏手畏腳,干工作好像求著員工;要么做事專制霸道,導(dǎo)致班組人心渙散。那么,面對這一境況,企業(yè)**要如何改善管理,突破困境呢? 致力于中國班組管理研究十年的中國班組網(wǎng)的老師認(rèn)為,在企業(yè)的生產(chǎn)管理中,對于技術(shù)骨干,要求的I型人才,要鉆研精深,對于基層管理人才,要求的T型
公司名: *班組
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