人力資源服務(wù)外包對企業(yè)有什么好處

        人力資源外包,作為一種提高企業(yè)人才管理效率的形式逐漸流行,而且很受企業(yè)管理層和人力資源主管歡迎。

    目前世界**的企業(yè)基本上都已經(jīng)把HRO作為企業(yè)發(fā)展的一個戰(zhàn)略來考慮,中國的很多大中企業(yè)也已經(jīng)接受了

    HRO對企業(yè)的戰(zhàn)略意義。

       外包內(nèi)容包括:業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)外包、薪酬外包、薪酬管理外包、福利外包、工資外包、社保、個稅、

    人事外包、人才外包、培訓(xùn)外包、勞務(wù)派遣,績效考核等

    適合外包的行業(yè)解析


    1.服務(wù)業(yè)

    統(tǒng)稱現(xiàn)代服務(wù)業(yè),劃分生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、消費性服務(wù)業(yè)、公共性服務(wù)業(yè)和基礎(chǔ)性服務(wù)業(yè)4大類,比較熟知的有金融、物流、電子商務(wù)、電信服務(wù)、餐飲、旅游、電子政務(wù)、醫(yī)療、教育行業(yè)。

    2.制造業(yè)
    中國的制造業(yè)分為三類,一類是輕紡工業(yè),包括食品、飲料、**加工、服裝、紡織、皮革、木材加工、家具、印刷等。一類為資源加工工業(yè),包括石油化工、化學(xué)纖維、醫(yī)藥制造業(yè)、橡膠、塑料、黑色金屬等。一類為機械、電子制造業(yè),其中包括機床、**設(shè)備、交通運輸工具、機械設(shè)備、電子通訊設(shè)備、儀器等。
    上述兩大行業(yè)是國內(nèi)民營企業(yè)的重要發(fā)展方向,隨著日益成熟的體制條框,民營企業(yè)的發(fā)展空間被壓縮的越來越小,越來越多的企業(yè)存在入不敷出的現(xiàn)狀,人工占據(jù)了50%以上的費用支出,如何在不縮減人員工資的前提下節(jié)省費用,成為企業(yè)目前急需解決的重要難題。
    濟南邦芒人力資源有限公司總結(jié)了近十年發(fā)展經(jīng)驗為企業(yè)提供兩種解決方案。


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    詞條說明

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