濟(jì)南市工信局企業(yè)家培訓(xùn)-《企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制》專題培訓(xùn)班圓滿落幕

時(shí)間：2020-09-24作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：60

       9月16日，正值金秋時(shí)節(jié)，濟(jì)南市工信局企業(yè)家培訓(xùn)-《企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制》*三期專題培訓(xùn)班在歷城金融大廈拉開(kāi)帷幕，來(lái)自全市近50余家企業(yè)的負(fù)責(zé)人齊聚一堂、相互碰撞，在五位*老師的啟發(fā)和指導(dǎo)下，共同探討企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提升之道。經(jīng)過(guò)五天時(shí)間的溝通和交流，培訓(xùn)班終于在9月20日?qǐng)A滿結(jié)束。


       本次培訓(xùn)由濟(jì)南市工業(yè)和信息化局主辦，山東求是達(dá)明管理咨詢有限公司承辦。在濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心**的支持下，相關(guān)政策解讀*和實(shí)戰(zhàn)管理咨詢*緊緊圍繞科技惠企政策、團(tuán)隊(duì)能力提升、組織能力建設(shè)、有效激勵(lì)機(jī)制等內(nèi)容展開(kāi)講授，在政策的使用和管理的規(guī)范上為企業(yè)家打開(kāi)了新的思路。


       培訓(xùn)落地、政策**。**天上午，濟(jì)南市統(tǒng)戰(zhàn)部政策解讀*——?jiǎng)⒄壮衫蠋熢诳萍蓟萜笳叻矫鏋槠髽I(yè)家進(jìn)行了詳細(xì)的解讀；濟(jì)南市醫(yī)保局的王東處長(zhǎng)較是結(jié)合疫情則為大家?guī)?lái)了職工醫(yī)保相關(guān)知識(shí)的分享。


       力行正道、垂直攀登。**天下午，全國(guó)中小企業(yè)咨詢*庫(kù)入庫(kù)*、山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)——董乃鋒老師，以哲學(xué)為基礎(chǔ)，結(jié)合東西方文化，為大家分享了以心為本的經(jīng)營(yíng)理念；并以“期望成為一家什么樣的公司”為題與在座的企業(yè)家展開(kāi)討論，學(xué)員們熱情討論、積極發(fā)言。


       目標(biāo)導(dǎo)向、全員參與。接下來(lái)，民營(yíng)企業(yè)省直*、求是達(dá)明**合伙人——楊劍鋒老師結(jié)合自己多年服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)級(jí)戰(zhàn)略目標(biāo)的共有和分解進(jìn)行講授；從薪酬體系設(shè)計(jì)和崗位**評(píng)估出發(fā)，為大家分享了一種全員共享激勵(lì)模式的構(gòu)建方法。


       率先垂范、虛實(shí)結(jié)合。來(lái)自山東財(cái)經(jīng)大學(xué)的博士生導(dǎo)師、研究生院副院長(zhǎng)——楊明海教授從20余年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，在理論源頭上對(duì)有效激勵(lì)體系的打造進(jìn)行了詳細(xì)的闡述；并結(jié)合阿里巴巴、華為的案例以及自己服務(wù)酷特智能、小鴨集團(tuán)的經(jīng)歷，讓大家較加明白只有建立有效激勵(lì)體系、才能不斷提升企業(yè)績(jī)效。


       美好的時(shí)光總是短暫的，五天培訓(xùn)到此就告一段落，企業(yè)家們不時(shí)與老師互動(dòng)交流、紛紛表示受益匪淺！感謝濟(jì)南市工信局**的信任，感謝來(lái)自濟(jì)南各地企業(yè)家的支持、感謝各位*老師的傾情分享！陽(yáng)光總在風(fēng)雨后——預(yù)祝我們的企業(yè)家都能在后疫情下迎難而上、再創(chuàng)輝煌！   


山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班》邀請(qǐng)函

  一、【活動(dòng)背景】 如果您有以下問(wèn)題？一定不要**！ （1）對(duì)公司和部門的目標(biāo)總是達(dá)不成而感到痛心？ （2）對(duì)員工的目標(biāo)感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱？ （3）為如何與團(tuán)隊(duì)就明年的績(jī)效激勵(lì)方案等達(dá)成共識(shí)而困擾？ 秉承用規(guī)律**成長(zhǎng)的咨詢理念，11月16日，應(yīng)中小企業(yè)公共服務(wù)中心的邀請(qǐng)，山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位——山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司，專門組織了《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班》的

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  ? ? ? ?很多管理者都會(huì)說(shuō)，業(yè)績(jī)是評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)較直接的辦法。其實(shí)，當(dāng)你看到業(yè)績(jī)的時(shí)候，已經(jīng)晚了。因?yàn)闀r(shí)間與財(cái)力可能都已經(jīng)造成了無(wú)可挽回的損失。所以，績(jī)效管理的過(guò)程要推前。? ? ? ?比如，業(yè)務(wù)人員每周要找的潛在客戶有多少？每周為每一個(gè)潛在客戶或者已經(jīng)存在的客戶做了哪些有效動(dòng)作？每周業(yè)務(wù)人員需要的重點(diǎn)支持是什么？如

• 滕州市《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》大講堂圓滿結(jié)束

  2019年10月25日，山東求是達(dá)明咨詢公司總經(jīng)理董乃鋒受山東省中小企業(yè)局指派，應(yīng)滕州市工信局及滕州市中小企業(yè)服務(wù)中心委托，親臨滕州，進(jìn)行《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》專題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)旨在通過(guò)滲透“人心”經(jīng)營(yíng)思想、提升企業(yè)文化內(nèi)涵的同時(shí)，為企業(yè)科學(xué)、合理的構(gòu)建2020年度目標(biāo)體系！培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)共有100余家企事業(yè)單位的企業(yè)家及高層管理人員參加，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席。 原定于9點(diǎn)正式開(kāi)課的分享活動(dòng)，

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