2018年12月12日, SLSY科技園區(qū)建設(shè)管理輔導(dǎo)五年合作項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)召開,總經(jīng)理孔總向求是達(dá)明總經(jīng)理董乃鋒頒發(fā)了聘書,雙方簽署了項(xiàng)目服務(wù)協(xié)議,項(xiàng)目正式啟動(dòng)。SLSY中高層管理人員、求是達(dá)明項(xiàng)目組成員參加了啟動(dòng)會(huì)。 SLSY是一家股份有限公司,累計(jì)投資1.5億元,占地17333平方米,建設(shè)PE、PVC等各型號(hào)管材,各產(chǎn)品總產(chǎn)能1.8萬噸/年。產(chǎn)品適用于城鄉(xiāng)供水**工程、電力、通信、農(nóng)田灌溉、大棚滴灌、排污、排水等多項(xiàng)工程用管。 SLSY公司重視**技術(shù)的開發(fā)、積累和保護(hù),堅(jiān)持走學(xué)研結(jié)合、成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新之路,在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),推行全面質(zhì)量管理,擁有一支技術(shù)精良,理念**的管理團(tuán)隊(duì)。 隨著公司業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,公司決策層也在不斷思考,面對(duì)日趨激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),到底什么樣的優(yōu)勢(shì)才能夠幫助更多的民營(yíng)企業(yè)在寡頭時(shí)代到來的當(dāng)下,依然活的較久,活的較好?有沒有一種較好的方式,不僅僅是帶領(lǐng)自己企業(yè)擴(kuò)大銷售額,同時(shí)能夠帶動(dòng)并幫助更多的中小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速聚集,通過這樣的規(guī)模聚集,形成中小微企業(yè)的“規(guī)模效應(yīng)”,實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共享,并以此為基礎(chǔ),形成當(dāng)代中小微企業(yè)迅猛發(fā)展的**動(dòng)力! 稻盛和夫先生的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,就是通過劃小單位、獨(dú)立核算,發(fā)動(dòng)全員參與經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)管理模式。SLSY導(dǎo)入經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,旨在建立一套成熟且有效的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,幫助入駐園區(qū)的企業(yè)家、員工,在樹立起作為人,何謂正確的判斷基準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,持續(xù)付出不亞于任何人的努力!發(fā)動(dòng)全員提高心性,全員參與經(jīng)營(yíng),算好帳、算細(xì)帳,在服務(wù)好客戶的同時(shí)將平臺(tái)與企業(yè)、企業(yè)與員工打造成為“目標(biāo)共同體、利益共同體、精神共同體和命運(yùn)共同體”,以**企業(yè)效益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
詞條
詞條說明
SLSY科技園區(qū)建設(shè)管理輔導(dǎo)五年合作項(xiàng)目啟動(dòng)
2018年12月12日, SLSY科技園區(qū)建設(shè)管理輔導(dǎo)五年合作項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)召開,總經(jīng)理孔總向求是達(dá)明總經(jīng)理董乃鋒頒發(fā)了聘書,雙方簽署了項(xiàng)目服務(wù)協(xié)議,項(xiàng)目正式啟動(dòng)。SLSY中高層管理人員、求是達(dá)明項(xiàng)目組成員參加了啟動(dòng)會(huì)。 SLSY是一家股份有限公司,累計(jì)投資1.5億元,占地17333平方米,建設(shè)PE、PVC等各型號(hào)管材,各產(chǎn)品總產(chǎn)能1.8萬噸/年。產(chǎn)品適用于城鄉(xiāng)供水**工程、電力、通信、農(nóng)田灌溉、
將心比薪:求是達(dá)明《以心為本的薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)》實(shí)戰(zhàn)班成功舉辦
7月18日上午,為了充分發(fā)揮服務(wù)機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì),為中小企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、排憂解難,由山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)主辦、山東求是達(dá)明管理咨詢有限公司承辦的“將心比薪·凝聚人心”——《以心為本的薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)》實(shí)戰(zhàn)班如期舉行。截止當(dāng)日,本次實(shí)戰(zhàn)班共吸引了來自全省各地的近30余家企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。 本次實(shí)戰(zhàn)班邀請(qǐng)的主講嘉賓是民營(yíng)企業(yè)省直*、山東求是達(dá)明管理咨詢公司執(zhí)行總經(jīng)理、工商管理碩士、國內(nèi)知
求是達(dá)明董乃鋒老師受邀到臨清企聯(lián)做“嚴(yán)冬期企業(yè)人才策略”精彩分享
? ? ? ?11月12日上午,臨清企聯(lián)聯(lián)合求是達(dá)明咨詢公司共同舉辦的“*2場(chǎng)助企紓困*咨詢會(huì)暨嚴(yán)冬期企業(yè)人才策略研討會(huì)”,在臨清市產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)工作室如期召開。出席本次活動(dòng)的有臨清企聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)田書芹、姚桂林、杜來才、楊繼剛,常務(wù)理事王寶山,非公中心副主任于華,以及來自中冶銀河紙業(yè)、鴻基集團(tuán)、邦弘中創(chuàng)、宇捷軸承、金源天澤、九派通電機(jī)、新華保險(xiǎn)、鵬程輪胎等企業(yè)的負(fù)
【課程背景】 高速增長(zhǎng)時(shí)代絕塵而去,競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下,高質(zhì)量增長(zhǎng)才是趨勢(shì)! 四季度來臨之際,盤點(diǎn)今年展望明年,又到了制定戰(zhàn)略的時(shí)候了! 戰(zhàn)略闡述了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中追求怎樣的****,從而怎樣去設(shè)計(jì)人力資源管理體系,以激勵(lì)員工產(chǎn)出有效的行為、支撐公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。而現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)在戰(zhàn)略澄清和執(zhí)行方面存在以下問題: ·戰(zhàn)略都在老板腦子里,員工不清楚發(fā)展方向、**競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展路徑等? ·戰(zhàn)略到底包括些什么、如何按照
聯(lián)系人: 李凡坤
電 話: 0531-89605589
手 機(jī): 17155460186
微 信: 17155460186
地 址: 山東濟(jì)南歷城區(qū)東環(huán)**廣場(chǎng)A座2103
郵 編:
網(wǎng) 址: qiushidaming.b2b168.com
聯(lián)系人: 李凡坤
手 機(jī): 17155460186
電 話: 0531-89605589
地 址: 山東濟(jì)南歷城區(qū)東環(huán)**廣場(chǎng)A座2103
郵 編:
網(wǎng) 址: qiushidaming.b2b168.com